令吉疲弱，下降到1新元可兌換到3令吉，這引起了印尼和菲律賓女傭要求加薪，印尼女傭要求由目前的900令吉提高到1000令吉，而菲律賓女傭要求由從1440令吉增加到1700令吉。
目前，國內有32萬名外國女傭，其中以菲律賓及印尼女傭佔最多數，單單印尼女傭就有23萬名。
如果，這32萬名女傭每月薪金增加100至260令吉，對那些聘用女傭的家庭，將增加一筆不少的負擔。
外國女傭住在主人家，吃和用也是主人提供，在目前通貨膨脹下，他們的生活費並未提高，只因合約的薪金是以美元計算，而令吉縮水，兌換不到合約上規定的美元數目，他們的要求不是沒有理由的。
由外國女傭要求增加薪水，使我想起我國“打工仔”的困境，外國女傭的要求可通過該國政府與我國政府人力資源部談商，但我國的打工仔並沒人代為要求，僱主是不會自動給工人加薪，他們寧可讓舊工友辭職，另外以高薪聘用新工人。
目前，新山各行業的工人都缺乏，原因是他們到新加坡去賺新元，在那兒每月可賺1500新元，兌換令吉則有4500令吉。
不能依賴外勞
若是他們在新山最多也不過賺到2000令吉，相比之下，他們能不走嗎？即使每天得等車或步行過長堤，早出晚歸。
如果我國工人的薪金能合理調整，當他們的收入能撫養一家人，相信他們是不會到彼岸當“馬勞”的，他們會留在自己的國家謀生。
據統計，我國現有400萬外勞，另外還有數目不少的非法外勞，他們在各行各業中工作，與本地人爭飯碗，如果沒有這么多外勞，本地人的工資就會提高了，他們就可以有安定的工作。
數百萬的外勞，每月匯回數以萬計的令吉給他們的家人，我國損失了數目不小的外匯，外勞也造成社會的不安寧，因此，我們不能依賴外勞，有關部門更應該積極採取行動取締非法外勞。