凱里：拉長補短 青體部續發放行政撥款

（吉隆坡25日訊）青體部長凱里說，儘管早前公佈的2016年財政預算案，所有部門撥款皆被刪減，但該部承諾至少將繼續發放行政撥款給國內青年組織。

他今日為第30屆第2次國家青年諮詢理事會會議致詞時說，該部將透過拉長補短部門款項，挪出相關撥款，但言明撥款將無可避免略微減少。

青體部于2015年財政預算案獲9億5000萬令吉撥款，2016年度減至9億3200萬令吉。

凱里透露，今年在星級評估制下獲4星認證的115個青年組織中，有77個有資格獲5星認證，多于去年的66個。

“青體部將透過青年社團註冊局，繼續落實星級評估制，依據指定條件評估青年組織的星級評級。”

轉型計劃不受影響

詢及部門撥款被刪減會否影響該部旗下多個項目，他說，青體部將保持給予青年組織星級認證獎勵、繼續發放行政撥款，而國家青年技術學院轉型計劃則不受任何影響。

他指出，該部自2014年展開國家青年技術學院轉型計劃並落實技術教育與培訓，如今該學院畢業生的市場競爭力在6個月內提升至90%、職場起薪提高了10%，連學生的就學滿意度也逾80%。

凱里說，會議沒有談論泛太平洋夥伴關係協議（TPP）議題，但貿工部有簡報該協議的影響。

他說，理事會將于明年1月向國會提呈該協議議案，目前仍有時間討論。

他也透露，較后將把大會提出的7項議案，提呈給內閣商討。

出席者有青體部副部長拿督沙拉瓦南、馬來西亞青年理事會主席卡達菲嘉馬等人。

青年領袖交替計劃
提早做準備覓接班人

凱里解釋，該部提出的青年領袖交替計劃，是為2018年落實的新國家青年政策有關青年定義15到30歲做好準備，好讓屆時各個青年組織不會為時已晚的手忙腳亂找領袖接班人，而非為讓現有領袖退出領導崗位。

“成為領袖的條件之一，是必須準備接班人，為組織未來著想，若領袖自私的只管好在任職期限內事務，沒考慮卸任時的職務交接，則是個失敗的領袖。”

他說，目前確實有者對此計劃感到不滿，但他坦言若不提早做準備，恐無法跟上新政策的腳步。

他強調，該部指示各青年組織遴選領袖接班人，也剛好能觀察多少30歲以下青年成員，具備取代現有領袖的才能與潛力。

他指出，該部並非迫不及待要替換領袖，而是注重青年領袖計劃背后的深遠意義，要轉型有必要落實新國家青年政策，而該部也給予現有30歲以上領袖，2年的過渡期進行適應。