凯里:拉长补短 青体部续发放行政拨款 | 中国报 China Press

凯里:拉长补短 青体部续发放行政拨款

(吉隆坡25日讯)青体部长凯里说,尽管早前公布的2016年财政预算案,所有部门拨款皆被删减,但该部承诺至少将继续发放行政拨款给国内青年组织。



他今日为第30届第2次国家青年咨询理事会会议致词时说,该部将透过拉长补短部门款项,挪出相关拨款,但言明拨款将无可避免略微减少。

青体部于2015年财政预算案获9亿5000万令吉拨款,2016年度减至9亿3200万令吉。

凯里透露,今年在星级评估制下获4星认证的115个青年组织中,有77个有资格获5星认证,多于去年的66个。



“青体部将透过青年社团注册局,继续落实星级评估制,依据指定条件评估青年组织的星级评级。”

转型计划不受影响

询及部门拨款被删减会否影响该部旗下多个项目,他说,青体部将保持给予青年组织星级认证奖励、继续发放行政拨款,而国家青年技术学院转型计划则不受任何影响。

他指出,该部自2014年展开国家青年技术学院转型计划并落实技术教育与培训,如今该学院毕业生的市场竞争力在6个月内提升至90%、职场起薪提高了10%,连学生的就学满意度也逾80%。

凯里说,会议没有谈论泛太平洋伙伴关系协议(TPP)议题,但贸工部有简报该协议的影响。

他说,理事会将于明年1月向国会提呈该协议议案,目前仍有时间讨论。

他也透露,较后将把大会提出的7项议案,提呈给内阁商讨。

出席者有青体部副部长拿督沙拉瓦南、马来西亚青年理事会主席卡达菲嘉马等人。

青年领袖交替计划
提早做准备觅接班人

凯里解释,该部提出的青年领袖交替计划,是为2018年落实的新国家青年政策有关青年定义15到30岁做好准备,好让届时各个青年组织不会为时已晚的手忙脚乱找领袖接班人,而非为让现有领袖退出领导岗位。

“成为领袖的条件之一,是必须准备接班人,为组织未来着想,若领袖自私的只管好在任职期限内事务,没考虑卸任时的职务交接,则是个失败的领袖。”

他说,目前确实有者对此计划感到不满,但他坦言若不提早做准备,恐无法跟上新政策的脚步。

他强调,该部指示各青年组织遴选领袖接班人,也刚好能观察多少30岁以下青年成员,具备取代现有领袖的才能与潜力。

他指出,该部并非迫不及待要替换领袖,而是注重青年领袖计划背后的深远意义,要转型有必要落实新国家青年政策,而该部也给予现有30岁以上领袖,2年的过渡期进行适应。

国家青年咨询理事会会议提呈7议案

1. 吁请政府尽快成立马来西亚技术专家局,以便能加强和认可技术教育与培训(TVET)的目标。

2. 建议设立技职发展基金机构(PTPK)专门的资金配额,以便中学毕业生能提出申请。

3. 建议在青年的身分证内增设优惠卡功能,让青年购买统制品时能够获折扣。

4. 吁请政府重新检讨和修订1967年破产法令,以便政府能更完善接管和规范信贷情报服务公司(CTOS)。

5. 鉴于社会问题日趋增长,建议执法单位提高边界管制,尤其针对毒品、马丸及违禁品的走私活动。

6. 建议政府加强对我国网民的监管和干预,以便网民谨慎使用网络。

7. 建议政府为青年设立房屋租购方案和提供更简便贷款,以享有政府为青年提供的各项房屋计划,包括一马人民房屋(PR1MA)、亲民房屋计划(PMR)等。


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