前僱主不願支付薪水 可致函人事部追討

辭職后，僱主堅持不見面就不支付薪水。

⊙李先生指出，他在一家公司服務了數年，也沒有和公司出現任何摩擦、糾紛，直到他最近辭職。

他說，他已離職兩個月，也按照公司的規則來完成離職的程序。

他指出，在正式離職后，公司卻遲遲都不付最后一個月的薪水給他。

他說，他已多次向公司反映，豈料，前僱主卻提出奇怪的要求，既是要求見面才付薪水，否則就拒絕付。

他認為，前僱主提出的這項要求很奇怪且不合理，因此，他想知道，僱主是否真的有權力可以提出這樣的要求，那他應該採取什么行動？

★林若輝律師

僱主沒權也沒有理由要和員工見面才付薪水。

我建議李先生，可以禮貌性的致函給前公司的人事部，提醒公司付最后一個月的薪水。

同時，李先生也可以到勞工部去做出投訴，將所面對的情況如實說出。