试用期未过欲离职，但公司要求给予一个月通知。
⊙陈小姐指出，她在一家化妆品公司上班不到3个月，因无法忍受公司运作和工作环境而提呈辞职信。
她说，可是公司却要求她给予1个月的提前通知，否则就得赔钱给公司。
不过，陈小姐说，她实在无法继续再待在该公司工作，唯公司的雇用合约内却有清楚例明员工在离职前必须给予1个月的通知。
她疑惑，她仍在试用期内，那么是否也得遵守公司的规定？
★林若辉律师
在这样的情况下，陈小姐还是得根据公司的规定，因为雇用合约已清楚列明条件。
若陈小姐违反雇用合约内的条规，公司是有权对她采取行动。
