哈欣安南：助改善工作效率 支持政策但勿滥用

（吉隆坡28日讯）民事雇员职工总会副主席哈欣安南支持政府实行的“离职政策”，唯不希望该政策遭滥用。

“政府实施这项政策是为了改善公务员服务效率，我们理应支持。”

他说，为确保部门主管没有滥权，强迫公务员离职，职员在评估后，可向指定负责人重新鉴定评估分数是否属合理范围。

哈欣安南进指出，离职计划下离职员工分为两种类型，一是工作表现不理想，二是因为职员因为健康问题未能执行任务。

分数须达到80分以上

“该政策下离职的员工与被裁退员工不同，因为，此计划下离职员工还是会获得退休金、医药费及现金奖励等。”

哈欣安南也全国教师专业职工总会（教专）主席，他今日在召对师训改革记者会时，针对政府将在明年落实“离职政策”一事，发表谈话。

另外，教专总秘书骆燕萍也指出，教师的评估分数应该达到80分或以上，以证明自己能胜任教师的专业工作。

在“离职政策”机制下，表现评分未达60分的公务员必须接受6个月再培训、6个月观察期及6个月工作时间，若他们的表现未改善及胜任工作，有关公务员将被建议离职。