哈欣安南：助改善工作效率 支持政策但勿濫用
（吉隆坡28日訊）民事僱員職工總會副主席哈欣安南支持政府實行的“離職政策”，唯不希望該政策遭濫用。
“政府實施這項政策是為了改善公務員服務效率，我們理應支持。”
他說，為確保部門主管沒有濫權，強迫公務員離職，職員在評估后，可向指定負責人重新鑑定評估分數是否屬合理範圍。
哈欣安南進指出，離職計劃下離職員工分為兩種類型，一是工作表現不理想，二是因為職員因為健康問題未能執行任務。
分數須達到80分以上
“該政策下離職的員工與被裁退員工不同，因為，此計劃下離職員工還是會獲得退休金、醫藥費及現金獎勵等。”
哈欣安南也全國教師專業職工總會（教專）主席，他今日在召對師訓改革記者會時，針對政府將在明年落實“離職政策”一事，發表談話。
另外，教專總秘書駱燕萍也指出，教師的評估分數應該達到80分或以上，以證明自己能勝任教師的專業工作。
在“離職政策”機制下，表現評分未達60分的公務員必須接受6個月再培訓、6個月觀察期及6個月工作時間，若他們的表現未改善及勝任工作，有關公務員將被建議離職。
