指易感染 易髒 不美觀 護士穿長袖制服被刁難

莫哈末尤索夫阿茲米(左起)、納晉佐漢和娜茲雅,展示該私人醫院的報案書。

(吉隆坡4日訊)一名在私人醫院工作的馬來女護士,因堅持穿長袖制服上班,被人事部以服裝不符規定為由百般刁難,甚至威脅將讓其停職、罰款及扣留護士年度執業證書,最后更以該女護士2天沒有上班為由,宣布她自行離職。

女事主娜茲雅(24歲)今日在大馬伊斯蘭消費人協會主席拿督納晉佐漢,以及特別行動單位主任莫哈末尤索夫阿茲米陪同下,召開記者會闡述事情經過。

她說,她在面試時,院方允許她穿長袖制服,當時也沒明文規定禁止穿長袖衣上班,惟工作2個月后,人事部即以長袖衣容易感染、易髒和不美觀為由,勒令她改穿短袖制服。

她指出,于是她穿短袖衣配手襪,卻被人事部指有礙外觀而禁止,較后因堅持穿長袖,面臨被強迫簽署接受穿短袖服裝規定、上班時被趕離醫院或撂在一旁不許工作,以及被院方停職一週等遭遇。

促設衣著指南

她透露,另一名女穆斯林同事也因穿長袖衣而被刁難。

娜茲雅說,她在11月30日上班時被撂著不許工作,于是停工2日等待通知,孰知后來接獲她因無故缺席工作2天,等于自行離職的通知。

納晉佐漢說,該私人醫院舉措為種族和宗教歧視,類似事件長久下去將破壞國民和諧,恐造成種族課題。

他透露,該協會促請大馬伊斯蘭發展局、衛生部及人力資源部重視議題,設置護士衣著指南,以解決相關糾紛。

另一方面,涉案醫院于11月16日向美拉華蒂花園警局報案,指該醫院要求護士穿短袖制服並無受任何政府部門反對,大馬也尚無設立指南(法令)規定穆斯林護士必須穿長袖衣和戴完整的頭巾,不許長袖是考量了衛生因素及病人利益。

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