（吉隆坡4日訊）一名在私人醫院工作的馬來女護士，因堅持穿長袖制服上班，被人事部以服裝不符規定為由百般刁難，甚至威脅將讓其停職、罰款及扣留護士年度執業證書，最后更以該女護士2天沒有上班為由，宣布她自行離職。
女事主娜茲雅（24歲）今日在大馬伊斯蘭消費人協會主席拿督納晉佐漢，以及特別行動單位主任莫哈末尤索夫阿茲米陪同下，召開記者會闡述事情經過。
她說，她在面試時，院方允許她穿長袖制服，當時也沒明文規定禁止穿長袖衣上班，惟工作2個月后，人事部即以長袖衣容易感染、易髒和不美觀為由，勒令她改穿短袖制服。
她指出，于是她穿短袖衣配手襪，卻被人事部指有礙外觀而禁止，較后因堅持穿長袖，面臨被強迫簽署接受穿短袖服裝規定、上班時被趕離醫院或撂在一旁不許工作，以及被院方停職一週等遭遇。
促設衣著指南
她透露，另一名女穆斯林同事也因穿長袖衣而被刁難。
娜茲雅說，她在11月30日上班時被撂著不許工作，于是停工2日等待通知，孰知后來接獲她因無故缺席工作2天，等于自行離職的通知。
納晉佐漢說，該私人醫院舉措為種族和宗教歧視，類似事件長久下去將破壞國民和諧，恐造成種族課題。
他透露，該協會促請大馬伊斯蘭發展局、衛生部及人力資源部重視議題，設置護士衣著指南，以解決相關糾紛。
另一方面，涉案醫院于11月16日向美拉華蒂花園警局報案，指該醫院要求護士穿短袖制服並無受任何政府部門反對，大馬也尚無設立指南（法令）規定穆斯林護士必須穿長袖衣和戴完整的頭巾，不許長袖是考量了衛生因素及病人利益。
