【今日柔佛头条】保安员最低薪金上调 围篱社区 负担加重

报导：刘丽敏
摄影：李再辉
（新山5日讯）明年7月1日起最低薪金制上调，届时保安公司如相应调涨收费，实行围篱社区计划的居民委员会恐因负担不起，转向不合格保安公司招手，直接影响社区保安素质。

在最低薪金制下，西马最低薪金从900令吉提高至1000令吉，而东马则从800令吉提高至920令吉。

这牵一发而动全身，不少领域与行业受影响。如保安公司上调保安员的底薪，将提高的营运成本转嫁给顾客，居民委员会恐怕相应向居民调高保安费。

居民成受害者

《中国报》向保安行业与居民委员会负责人，了解最低薪金制上调的冲击，双方若在保安费上调的讨论中僵持不下，围篱社区计划被迫终止，居民则是“最终的受害者”。

马来西亚保安服务业者协会（PPKKM）南马区主席哈斯南受询指出，如果明年财政预算案正式通过，意味着保安公司制定的保安员时薪制，也将上调。

他说，目前市面上的保安员标准时薪为每小时9令吉，预计在最低薪金制上调后，每时薪将调涨至11令吉，相信保安公司在受到成本提高压力下，提高保安收费。

他透露，如果这情况真的发生，或会出现两种情况，一是居民委员会因承担不起高昂保安收费，转向素质较差的保安公司，聘请便宜的保安员，二来即是调涨保安费，增加居民负担。

他说，虽然保安员的标准时薪为每小时9令吉，但许多居委会以居民减少邀还保安费为由，与保安公司讨价还价到每小时7令吉50仙左右，导致保安公司面对营运压力问题。

黄国崴：90%保安公司不符标准

K-Force Security Services私人有限公司董事黄国崴说，国内高达90%的保安公司不符合标准，聘请不符合规格的保安员，混水摸鱼。

他说，不符合标准的保安公司是指该公司无持保安公司准证，或持租来的准证经营保安公司，为了减低营运成本，聘请不合规格的外籍保安员，如印尼或印度籍。

“在我国，只有尼泊尔籍的退伍军人，获得保安员合格准证（CSG），才可成为保安员，其他国籍人士不能成为保安员。”

他说，合格的保安公司面对最低薪金制，仍会受到冲击，即面对营运成本提高与流失生意量；为了保持竞争力，唯有提升保安员的素质。

他强调，保安公司提供的服务是加强保安意识，若居民不与居民委员会合作，也会衍生问题。

张镁好：确保社区安全
续聘请保安员

柔南区的围篱保安社区顾问张镁好说，居民委员会将咬紧牙关，继续维持围篱社区计划。

他说，有保安员驻守的住宅区，罪案率相对减少许多。

“无奈新山治安不靖，住宅区设围篱社区计划才有保障。即使居民委员会面对什么困难，都会继续聘请保安员。”

他说，居民委员会或会节流，聘请较少的保安员值勤。

他披露，一些居民委员会为了省钱，聘请不符规格的外籍保安员；一般保安员月薪约逾千令吉。

乌鲁地南烈光镇沙卡区居民委员会主席郑志威冀望居民谅解，居民委员会或会上调保安费，因为羊毛出在羊身上。

询及是否不少居民委员会为了省钱，转向不合规格的保安公司，他说，未必每个居民委员会有验证保安公司是否合格的“意识”。