已同意延長工作期 欲提前離職需獲批准

呈交辭職信後，欲提前離職怕遭公司提告。

⊙陳先生指出，公司的聘僱合約中寫明，員工離職只需給予7天的通知。

“我於日前呈交辭職信時，老闆以人手短缺為由，要求我工作至明年1月。”

他說，雙方達成協議後，辭職信上的離職日期也改為明年1月。

陳先生想問，若他現在給予7天通知後離職，會否遭公司提告？

★林若輝律師

當事主同意公司延長工作至明年的要求時，即代表新的契約成立，原有的聘僱合約條款已作廢。

若事主想提前離職，需得到公司的同意，否則將有機會被提告。