呈交辭職信后，欲提前離職怕遭公司提告。
⊙陳先生指出，公司的聘僱合約中寫明，員工離職只需給予7天的通知。
“我于日前呈交辭職信時，老闆以人手短缺為由，要求我工作至明年1月。”
他說，雙方達成協議后，辭職信上的離職日期也改為明年1月。
陳先生想問，若他現在給予7天通知后離職，會否遭公司提告？
★林若輝律師
當事主同意公司延長工作至明年的要求時，即代表新的契約成立，原有的聘僱合約條款已作廢。
若事主想提前離職，需得到公司的同意，否則將有機會被提告。