小长今：解决问题的领袖

华小使用国文课本的课题，近日掀起华团之间互相争辩的“口水战”。

关乎华文教育的课题，本应该通过组织的力量探讨与化解障碍，如今反而是华团自乱与互相攻击，分歧变得更多。

每当华社发生大事件，所谓的组织领导人花太多时间在喊话、文告骂战与反驳，对事件没有实质的帮助，只有因为骂战伤感情，力量被分化。

华教道路走来不易，华人先辈在最艰难的时候可以同甘共苦，前辈们以前可能受教育不多，他们往往以行动踏实去做，跟着大队的方向走，少说话多做事，许多问题都可以化解。

现在的华团，吵架多于做事，吵来吵去并没有解决事情，只为华社带来乌烟瘴气，这也是今天华团青黄不接的重要因素。

身为领导人，扪心自问做过什么让人记得或津津乐道的事？帮了什么、解决过什么事？如果发文告就表示关心、帮助、解决了事件，天下早就太平了。

真正的领袖，会默默设法解决问题，而不是只会把问题抛出来等人解决，或以为喊话就是解决事情。

会做事的人，懂得善用本身的实力与人脉化解危机，在高调公布的那刻，是问题已化解的时候。有实力的领袖不会浪费别人太多的时间，看那些无谓的争闹。

一个真正的强者，不是摆平了多少人，而要看他能帮助多少人。只有解决事情，才能说服与征服人心。