把關不嚴藏危機
大馬外籍人才服務中心揭發，國內有8間大公司提呈偽造支持信等文件，以協助所聘用的外籍人士申請工作準證。這些山寨版支持信，是冒用各專業領域監管機構的名義所發出；當然，連山寨版學位、文憑、拿督頭銜都林林總總了，出現假的支持信也不是什麼出奇的事。
加強危機意識
有關支持信出現問題，未必全是這8間大公司的錯，可能它們也是被仲介或所聘用者蒙在鼓裡；不管怎樣，既然那是它們請的人和它們提呈的申請，它們就有責任嚴格審查，確保所有文件的合法性。
把關不嚴，那麼很多受聘者的能力，就可能不是學歷上和山寨支持信上所吹噓的那麼厲害，對有關大公司來說便是上了當，但對國家來說，這卻是個潛在的安全風險，只怕冒名到來大馬工作的不是什麼專業人士，而是恐怖分子。他們潛入大公司任職，所接觸的人事層面比較廣和高，和打游擊的恐怖分子不一樣，危險性更大。在現時恐怖攻擊威脅籠罩全球各地的時刻，私人界和政府在這方面的危機意識，可不能缺少。
有關服務中心已向警方報案要求徹查，而移民局和大馬人才機構也必須立馬加強該服務中心的審核機制，嚴謹審核所有申請，並在警方展開調查期間，採取必要行動，比如先凍結有關公司的申請，甚至可以將它列入黑名單，畢竟有意聘用外國專才的公司，都要向該中心登記才能提出申請。
政策是兩面刃
政府是因為體恤國內一些領域對外籍人才的需求，允許它們聘用外籍人才，但這項政策不可被濫用和破壞。政府斷不會因為發生這的情況而從此謝絕聘用外藉人才，這項政策是兩面刃，政府要做的就是嚴格過濾，把關工作滴水不漏。
