在工地沒穿安全裝備遭公司罰款和分享到公司聊天組群，工地主任感覺被羞辱。
⊙鄧先生是工地主管，在工地負責地下污水工程，工地範圍有貨櫃充當小型辦公室，故他在貨櫃的時候，就沒有穿安全裝備。
他指出，公司早前以他沒有戴安全帽、反光衣和工地鞋，向他罰款100令吉，並將他的肖像上傳到公司內部聊天組群。
他不滿上司的作法，認為公司應該先出警告信或者直接罰款，而不是把他的錯誤和肖像在公司內部傳開。
“印象中，我最近一次，曾經從貨櫃辦公室走到工地，雖然沒有身著安全裝備，不過也只是短短10分鐘的事。”
他說，公司是外國企業公司，公司對他的做法是否合理，以及可以如何採取行動？
★麥嘉強律師
根據1994年職業安全與衛生法令條文（Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan（OSHA）），僱主必須盡可能保證僱員的安全與衛生福利，並確保提供一個安全衛生的工作環境與制度。
針對鄧先生的情形，在工地工作的員工要有危機意識，所以一定要穿安全裝備。
我認為，鄧先生面對的罰款和上傳肖像是公司內部的做法，或許高層是為了提高醒覺，作為反面教材，我認為是沒問題。
如果鄧先生覺得被羞辱，可以尋找律師咨詢和採取法律行動。