调查：亚洲企业家居多 亿万女富豪增速比男性快

（新加坡16日讯）瑞士银行（UBS AG）最新报告指出，全世界亿万女富豪人数增长快速，尤其亚洲成长最为显著，而且她们多靠自力累积财富。

瑞银周二发布这份名为《瑞银/普华永道亿万富豪》的报告，过去20年，女性亿万富豪的人数增加了5.6倍，从1995年的22人增至去年的145人。

相比下，过去20年，男性亿万富豪的人数只增加了4.2倍。但他们仍远远超过女性，目前有1202人。

过去10年，亚洲亿万女富豪增加了22人，从2005年只有3人增至去年的25人；比起西方，亚洲亿万女富豪多是白手起家，超过一半是第1代创业者，其中许多是中国大陆和香港企业家。

美国与欧洲白手起家的女富豪分别只占19%与7%。

亚洲女富豪更年轻

瑞银在报告指出，这个增长的基数确实很小，但它述说了女性在亚洲经济崛起时扮演什么样的角色。

调查显示，亚洲女性致富的领域为房地产、工业与医药保健。

瑞银指出，女富豪平均财富将近倍增达43亿美元（约185.5亿令吉），超过男富豪约40亿美元（约172.6亿令吉）的平均财富净值。

根据报告，全世界总计有1347名亿万富豪。但瑞银不愿透露他们的身分。

此外，亚洲女富豪平均比西方女富豪年轻。在亚洲，平均年龄为53岁，在美国与欧洲则分别为59岁与65岁。

根据报告，这些亚洲女性富豪有的曾在欧美受教育，过后才返国实行与当地作风相辅相成的西方作风。

亚洲家企多由女性掌舵

报告指出，相比美国或欧洲，在亚洲由女性执掌的家族企业要多得多。

96%的亚洲女性超富仍是“活跃的财富创造者”，远高于美国的57%和欧洲的63%。

瑞银全球超高净值部门负责人约瑟夫施泰德（Josef Stadler）说：“过去20年里女性和亚洲亿万富豪的崛起，正在形成一个全新的亿万富豪群体。虽然不存在‘典型亿万富豪’这样的模式，但几乎所有富豪都聚焦于为子孙后代打造持久的遗产。”

报告指出，随着社会规范的改变，继承丈夫或父亲的财富的女性也变得更为自信。

调查发现，接手丈夫或父亲大企业的女性，比男性更愿意主动接手家族元老的工作，经常会把业务扩展至下个阶段。

一些受访者说，在继承父业前，女儿其实还是得经过一段艰苦训练，在男性占多数的行业里，女儿更是得先证明自己，才会受到认可。

调查指出，亿万女富豪都展现3大性格特征，即聪明地冒险、对业务极为专注，以及意志坚强。

富二代多败家

亿万富豪的崛起会创造很多价值，但报告说，也要警惕防止下一代“败家”。

这项针对1300名亿万富豪的调查分析过去19年的数据。报告还显示，全球金融危机使富豪名单出现洗牌。

1995年报告列出的289人中，现在只留下126人。其中尽管有66人已去世，但有73人的财富“由于商业问题等原因已经消失”，另有24人“由于家庭稀释而失去财富”。

普华永道美国的全球财富主管迈克尔斯佩勒西说，这份报告似乎表明，我们需要修正这句老话：“第1代创业，第2代使其成功，而第3代是败家子”。

“从我们的调查结果看，实际上很多情况下是第2代糟蹋第1代所创建的企业价值。为了防止这种情况，经营决策的地点必须从餐桌转移到董事会会议室。”