大马63%外派人员 储蓄增 有更多钱花

（吉隆坡17日讯）根据最新的《汇丰外派人员调查》（HSBC Expat Survey），有63%的外派人员指在大马不但有更多的可支配收入可花，而且相比在自己的国家，他们在大马的储蓄亦增多，使大马成为改善个人财务最热门的工作地点之一。

汇丰银行针对外派人员所作的这项调查显示，大马是排在继越南、中国及香港之后。

文告指出，“亚太区内，越南有最多的外派人员（67%）表示，相比在自己的国家，他们在当地的可支配收入增多，同时有68%表示储蓄有增加。”

最具经济回报机会

值得一提的是，亚太区外派人员所赚取的薪资，达到全球最高水平，平均年收入为12万6537美元（约54万8784令吉）。

其中，亚太区有最多的外派人员（18%）年收入超过20万美元（约86万7390令吉），紧接着是西亚（16%）。

“亚太区外派人员年收入相对较高，主要是由在香港，新加坡及中国工作的外派人员所带动。

此外，调查结果亦显示，相比其他区域，高薪外派人员在亚太区工作较容易建立财富，其中73%指在纽西兰最容易，接下来是新加坡（63%）及澳洲（56%）。

大马汇丰（HSBC Malaysia）零售银行与财富管理主管林英祥在文告中指出：“亚洲提供一些最具经济回报的机会，允许外派人员提高他们的生活水平。”

他也说，这外派人员多来自英美地区，同时也不乏亚洲的外派人员在亚太区工作，如澳洲人多在中国及越南，大马比较多来自菲律宾的外派人员，而新加坡的外派人员则多来自大马及印尼。

人才区域流动
有助加强东协联系

林英祥指出，我国着重在采用以人为本的企业方针，有助加强东协共同体的联系。

“我国重视以人为本的方针，进一步加强我国鼓励东协熟练工人（skilled worker）于区域内自由流动的努力。”

随着东协的成长日益蓬勃，该区域将需要熟练工人来提高竞争力。外派人员将可以继续在电讯、科技、银行，教育及医疗等服务中强势发展。

此外，提高经济体紧密度的新贸易与投资协议，将为亚洲和发展市场走向国际铺路，从而有利于专才和熟练工人的就业前景。