（吉隆坡17日訊）根據最新的《匯豐外派人員調查》（HSBC Expat Survey），有63%的外派人員指在大馬不但有更多的可支配收入可花，而且相比在自己的國家，他們在大馬的儲蓄亦增多，使大馬成為改善個人財務最熱門的工作地點之一。
匯豐銀行針對外派人員所作的這項調查顯示，大馬是排在繼越南、中國及香港之后。
文告指出，“亞太區內，越南有最多的外派人員（67%）表示，相比在自己的國家，他們在當地的可支配收入增多，同時有68%表示儲蓄有增加。”
最具經濟回報機會
值得一提的是，亞太區外派人員所賺取的薪資，達到全球最高水平，平均年收入為12萬6537美元（約54萬8784令吉）。
其中，亞太區有最多的外派人員（18%）年收入超過20萬美元（約86萬7390令吉），緊接著是西亞（16%）。
“亞太區外派人員年收入相對較高，主要是由在香港，新加坡及中國工作的外派人員所帶動。
此外，調查結果亦顯示，相比其他區域，高薪外派人員在亞太區工作較容易建立財富，其中73%指在紐西蘭最容易，接下來是新加坡（63%）及澳洲（56%）。
大馬匯豐（HSBC Malaysia）零售銀行與財富管理主管林英祥在文告中指出：“亞洲提供一些最具經濟回報的機會，允許外派人員提高他們的生活水平。”
他也說，這外派人員多來自英美地區，同時也不乏亞洲的外派人員在亞太區工作，如澳洲人多在中國及越南，大馬比較多來自菲律賓的外派人員，而新加坡的外派人員則多來自大馬及印尼。
人才區域流動
有助加強東協聯繫
林英祥指出，我國著重在採用以人為本的企業方針，有助加強東協共同體的聯繫。
“我國重視以人為本的方針，進一步加強我國鼓勵東協熟練工人（skilled worker）于區域內自由流動的努力。”
隨著東協的成長日益蓬勃，該區域將需要熟練工人來提高競爭力。外派人員將可以繼續在電訊、科技、銀行，教育及醫療等服務中強勢發展。
此外，提高經濟體緊密度的新貿易與投資協議，將為亞洲和發展市場走向國際鋪路，從而有利于專才和熟練工人的就業前景。