倫敦金融女 不奢望花紅比男同事多

女性任職于金融業已越來越普遍，不過倫敦最新調查指出，不僅是男女薪酬不平等，就連女性本身期待獲得的花紅獎金，金額亦不比男性高。

“路透社”與英國《每日快報》（Daily Express）報導，人力公司Astbury Marsden最新調查發現，在英國倫敦金融業任職的女性對年終花紅的期許不高，同時反映女性任高職數量較少的現象。

調查顯示，受訪女性預計，2015年平均可收到1萬6000英鎊（約10萬4263令吉）花紅，相等于薪水的21%，男性則希望獲3萬3000英鎊（約21萬5000令吉）花紅，或薪水34%。

該公司董事經理傑克森指出，金融界還是以男性為導向，人事部或行銷等非收取佣金的部門則以女性居多。

“交易所大致上還是男性的世界，許多女性應征這類工作常常遭拒。”

這份調查也發現，較高層職位也有兩性期待落差的情況，女主管期待拿的獎金，僅為男主管期待的一半。

“女性對自我價值的認知，以及女性在不同種類職位的代表性，皆引致此現象。”