報導：羅肇雄、黃慧琪、蘇蓮珍
（新山21日訊）柔州政府和本地業者“愛的呼喚”，總是喚不回越堤族返國發展，對于越堤族而言，除了誘人的兌換率，發展機會也是主要不回國的關鍵。
馬勞天天塞車、塞人湧入新加坡工作，經常成為長堤兩岸課題。
日前，柔州公共工程、鄉區發展與區域委員會主席拿督哈斯尼呼吁，如果不想再承受塞車壓力，越堤族可返國覓工，因為單單邊佳蘭工業發展，便帶來5000個就業機會。
兌率差距大更多人越堤
同時，馬來西亞依斯干達特區預計在2025年，創造81萬7500個就業機會，需要更多的優秀人才。
單單在上月舉行的“馬來西亞依斯干達職業展2015第二系列”，也邀請華裔企業參與，並為尋職者提供1600個就業機會。
可是，多年來的呼吁，越堤族似乎不為所動，反而因為新元兌令吉差距離來越大，前往彼岸工作的大馬人越來越多。
《中國報》就此訪問多名越堤族，他們強調，錢幣兌換率不是唯一讓他們繼續留在新加坡的原因，新加坡職場培訓、福利，甚至是發展前景樂觀，也是促他們留下的主要關鍵。
在新加坡工作15年的張女士（35歲）便說，因為大馬經濟不理想，所以目前未打算返國發展，反而會在新加坡賺錢，再在大馬投資房地產。
她坦言，丈夫也在新加坡，是她繼續留新的原因。
也有受訪者強調，新加坡是國際大都會，在新加坡能覓得更好的前途，並擁有更大發展空間，甚至可增廣見聞。
怕塞車寧步行
人龍不見了，車龍依舊從新加坡塞到新山！
柔佛長堤週一轎車通道繼續塞，截至上午11時，仍舊塞滿整個長堤，不過通關時間比上週要快得多。
此外，人流通過也相當順利，沒有出現擁擠情況，由于有的民眾仍擔憂車道阻塞，所以還是選擇步行越過長堤，到新加坡關卡。
不同的是，開始有民眾選擇花較長時間等候在巴士，也不再步行3公里路程到兀蘭關卡。
步行越過柔佛長堤的民眾也存在安全隱憂，《中國報》記者一早親身與民眾步行長堤，發現他們從關卡步下巴士等候站時，就往反方向車道逆行，他們循著狹窄的空間步行，不時會面對快速行駛的巴士、羅厘、轎車及摩哆，相當驚險。
劉彥珊：少賺點錢多了時間
少賺一點錢，卻多賺了時間，還是有越堤族願意回流大馬工作。
劉彥珊（25歲，銷售員）在新國工作約一年后，決定回大馬發展，並發現在大馬肯辛苦加班工作，也可賺取足夠薪水應付開銷。
“雖然不能天天大魚大肉，但時間自由，也無需天天早醒越堤。”
她認為，大馬其實有許多發展機會，尤其可在自己喜歡的領域發展，相反的在新加坡除非很專業，否則都是從事新加坡人不願意從事的工作。
鄭己勝：短期內難阻止
短期內無法阻止我國人赴新工作！
柔南中小型企業公會會長鄭己勝坦言，以令吉兌換新元的兌換率來看，短期內是無法阻止我國人民赴新賺錢，加上有些新國工作是當地人不願做的，所以我國人民赴新工作的市場，肯定存在。
“例如大馬也有這樣循環現象，本地人不願做的工作，由外勞替代。”
他說，隨著社會逐步改變，人們對生活素質提高，對薪水要求也自然增加，所以當本地僱主若無法給更高的薪水，員工更自然會另謀高就。
“很明顯，這幾年在很多領域已無法找到員工，尤其是有素質、經驗或受過高等教育的員工無法接受低薪。”
他說，若以如今的生活水平來看，大馬和新國還是有段距離，以致本地業者無法提供員工和新加坡平等的薪水，但在生活成本上來說，我國還是較低。
他認為，本地人若勤勞在本地工作及生活，薪水還算過得去。
林漢榮：難忍塞車
巴士司機返馬打工
新加坡司機漸回流，大馬駕巴士一樣吃得開！
漢達英達巴士公司董事經理林漢榮指出，雖新元兌令吉已達到1兌3，但若將塞車時間轉換成加班費，兩國薪水其實不相上下，反而在大馬工作有更多時間陪伴家人，相較之下更劃算！
他說，從我國到新加坡工作的越堤者，不管是開車、騎摩哆或是步行都有一定的危險性，開車的不僅耗損汽油，轎車維修也是一筆費用。
他說，騎摩哆者每天則吸入大量廢氣，長久對身體不好，會有慢性疾病發生；步行者則是該處沒有設行人步道，容易釀成意外。
“本公司有數名員工也因受不了塞車之苦，回來大馬上班。”
據他向工人了解，雖然新加坡工錢兌換率較高，但須每天凌晨5時出門，工作8小時后再塞車返家，來回路和各預計3小時，就已無形增加6小時。
他說，要是將這多6小時都用在本地駕駛巴士的加班上，薪水也不差。
“若在本地駕駛巴士，只要口碑好及勤勞加班，薪水也可達4000至5000令吉。”
鄭修強：他們是英雄
勿稱赴新工作者馬勞
報導：黃慧琪
不應稱赴新加坡工作者為“馬勞”，應改稱他們為“英雄”！
柔州旅遊、商貿、消費人事務委員會主席拿督鄭修強說，越堤上班族日夜奔波的精神，值得被尊重，因此不應把“英雄”稱作“馬勞”。
“我認為那些赴新加坡工作者都是英雄，他們不辭勞苦，為國家帶來外匯，為國家付出，為國家經濟帶來成長。”
鄭修強今日接受《中國報》訪問時，這么說。
針對記者問及，柔州是否有發展項目使越堤族回到國土效勞時，鄭修強回應，雖然依斯干達發展特區及馬石油邊佳蘭綜合中心（PIC）發展計劃為人民創造60萬就業機會，但人往高處爬是正常現象。
他說，任何企業國家都是靠人才來主導的，若企業要留住及珍惜人才，只能在薪水上做出調整，才能留住員工。
仍希望回馬發展
姓名：陳建昌
年齡：25歲
來自：居鑾
新加坡工作年資：5年
職業：手機銷售員
月薪：約2000新元
還是希望能回到大馬發展，但要等到賺到一筆足夠的錢，才計劃返馬做生意，畢竟新加坡幣值較高，在這裡較能存到錢，為未來夢想鋪路。
而且在大城市工作，學的東西和遇到的事情比較不一樣，可藉此機會開拓視野，增長知識，提升自己。
與父母相聚變少
姓名：鄭威豪
年齡：29歲
來自：居鑾
新加坡工作年資：近6年
職業：技術人員
月薪：最多3000新元（要視加班而定）
暫時還沒想過要回大馬發展，除了是兌換率高，也看不見大馬有任何發展空間。
儘管初期畢業后到大馬一家大規模的公司上班，但底薪僅有1200令吉，加了各類津貼后，也只有2000令吉。
凡事都有取捨，雖然在新國工作薪水較高，但也使我與父母相聚的時間變少。
有提升技能機會
姓名：陳韋翰
年齡：35歲
來自：新山
新加坡工作年資：8年
職業：電腦程序工程師
月薪：大約4000新元
沒想過回來馬來西亞工作，因為在大馬，像這樣工程師的工作，無法付予如新加坡的高薪，同時新加坡公司給予很多提升本身技能的機會，前景又好。
已熟悉了新加坡運作方式，孩子也安排在新加坡上學，如果真的回到馬來西亞發展，也可能是開設公司或購買房產吧！
環境好福利完善
姓名：張女士
年齡：45歲
來自：古來
新加坡工作年資：6年
職業：商場服務業
月薪：大約3000新元
在新加坡工作環境好，安全、制度清晰，又有完善福利，加上現在兌換率高，辛苦一下不是問題，所以暫沒想過返馬工作。
1. 1新元兌3令吉，誘惑太大。
2. 在新加坡這國際大都市發展，才可開拓視野。
3. 容易存錢，才可返馬做生意。
4. 新加坡公司注重員工技能提升，常給予培訓，較有前途。
5. 大馬薪水與生活成本，不成正比。
6. 另一半在新加坡。
7. 為了讓孩子在新加坡受教育。
8. 想成為新加坡居民／永久居民。
9. 在新加坡工作環境安全，福利也好。
10. 新加坡政局和經濟穩定。
