三苏丁：行情虽欠佳 明年花红至少1个月

独家报导：丘惠萍
（吉隆坡22日讯）今年市场行情欠佳，明年更是经济挑战年，但国内雇主还是会发给员工至少1个月至1个月半的花红。

大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁告诉《中国报》，一般市场行情良好时，雇主会分发平均2个月至2个月半花红给员工，唯今年经济真的不理想，若员工还能拿到1个月至1个月半花红，已算不错了。

他说，只有从事出口贸易领域在今年表现走俏，主要是令吉贬值，使得本地出口商品价格更具竞争力，外国销量需求也增加。

“反观，在消费税及百物价上涨的连琐效应下，其他各行各业表现逊色。”

消费者精打细算

三苏丁说，多数雇主在经济不景时，显得战战兢兢，大众消费者也精打细算，非常谨慎消费。

马来西亚华人行业社团总会（行团）总会名誉会长刘磐石说，生意难做，明年市场更不乐观，相信明年花红会“缩水”。

他说，员工明年应可获得基本1个月花红，少数人可能得到2个月花红，但3个月花红是极少数，甚至是奢望了。

他说，若雇主明年还能维持发放与今年一样月数的花红给员工，都算很不错了。

刘磐石讲述雇主今日面对的经营压力，他苦叹令吉贬值，从事进口贸易的领域不但无利可图，可能还入不敷出。还有工业领域，外劳及成本负担沉重，情况令人担忧。

询及雇主会否取消“人人有份”花红，改发奖励金给员工，刘磐石回应有这可能。

“这是撙节开支的应对策略之一，雇主或会依据员工的个人表现，发放奖励金给表现良好的员工。”

卢成全：公司靠员工打拼

大马中华总商会总秘书拿督卢成全说，一年一次，即使市场再差，相信多数雇主还是会发花红给员工，毕竟公司靠全体员工全年打拼，维持经营。

“综观整体市场，从事出口为导向的领域料有赚取外汇盈余，员工明年的花红可能会多一些。

“接着是原产业领域及银行业表现也不俗，员工花红应该也不错。”

卢成全说，一年一次，相信多数老板还是会发至少1个月花红给员工，即使小规模公司，可能只聘有几名员工，老板还是会照发花红。

他指出，老板自有一套方式，就算没花红，也会以其他方式奖励员工，如给红包或提供员工出国旅游配套。