员工无法达标扣薪水？ 没合约注明主管不能违规

员工无法达标，主管恫言将扣除其薪水而导致员工感无辜！

⊙林小姐指出，在朋友的介绍下而进入一间公司担任广告员，每月底薪为1300令吉，交通和电话费额外有1000令吉，至于奖励金就得根据个人表现而分发。

她指出，她在公司只有3个月，因此在招广告方面不如资深同事，主管在11月月尾时透过讯息要求所有广告员务必达标，否则公司就有权力扣除薪水，被扣除的数额介于200至400令吉。

“我才刚进工不久，根本难以达到主管的要求，我也担心薪水会白白被扣除，我也有事先了解与公司早前签署的合约内容，并没清楚注明这点。”

欲询问，雇主是否有权力基于员工无法达标一事，而扣除员工的薪水呢？

★张菲倩律师

如果合约内容并没有清楚注明，公司当然不能随意扣除员工的薪水，不过若其他员工已多年遵守有关条件，林小姐也对此不满，的确会对她不利，若有必要就得向劳工部反映相关问题。