杜婧：摒除曠工文化

大馬的公務員向來被視為捧著“鐵飯碗”，即使有不當的行為，通常也只是受到警告或調職的對付，很少有被嚴重懲罰。

早前，彭亨州教育局提醒公務員“遵守”作業操守，小心莫因為“曠工”而被嚴懲，反映出該機關存有這種不良文化。

該局發出的2項新指示，一看下去，叫人啼笑皆非。第一項，限定公務員，除了上班時間前、午休用餐時間，以及週五午間用餐、祈禱時間，不得離開辦公室建築物範圍去“用餐、購物”，若要打包食物，可到食堂去，限時20分鐘。

第2項，欲外出辦理私事的公務員，須填寫表格申請，每月只許申請3次，每次離開崗位時間不多過4小時，須要加班，以補回延遲完成的工作。

看到這種要求，那些愛曠工嘆茶，甚至溜去購物的公務員，會不會汗顏？

大家都知心肚明，利用上班時間辦私事的公務員大有人在。在政府機構，最常見的是公務員三五成群外出用餐數小時，甚至逛購物，似是忘了自己還在上班時間。

若有緊急事故，一次半次離開工件崗位還說情有可原，但在工作時間明目張膽地嘆茶用餐、購物，真是說不過去，他們領的都是納稅人血汗錢，必須盡責完成工作才是。

連教育局都有曠工文化，不敢想其他機構單位的情況是如何，希望各個機構單位的領導，也能趕快糾正錯誤，提升及改善公務員的工作效率和表現。