（新加坡28日訊）職總截至11月底調查顯示，私人企業指今年花紅平均預計為2.98個月，比去年的3個月低，而設有工會的公司員工，今年可獲花紅和加薪幅度都較去年低。
職總向1500家設有工會的公司進行調查，其中約700家共聘請13萬員工的私企回應，今年的花紅和加薪都遜于去年。
全國職工總會助理秘書長詹惠鳳向“聯合早報”披露，由于勞動市場依然緊縮，700家設有工會私企的僱員預計平均工資增長為4%，較去年低了0.3個百分點。
基于許多已針對調查作出回應的公司屬大企業，使詹惠鳳相信設有工會的私企，今年實際派發花紅平均將少于2.98個月。
“儘管不少企業分發與關鍵績效指標（KPI）掛鉤的表現花紅，一部分公司仍不這么做，這些公司一般上都以公共服務所發出的花紅為指標，而公務員今年可獲得的花紅比過去幾年少。”
今年公務員所得花紅總額相等于2.15個月工資，低于前兩年的2.3和2.5個月。
詹惠鳳亦提醒，對比不設工會的企業，更多設有工會企業採取靈活工資制，這意味前者所派發花紅料會更少。
另外，新加坡中小企業商會會長王崇健指出，不少中小企業在今年農曆新年后凍結招聘活動，年中則傳出許多公司面對收賬困難消息，相信就業市場會受到波及。
“許多中小企業都已採納KPI框架，把花紅考慮在內。發展前景不明朗時，大家會更傾向于分發一次過的花紅為獎勵，而不是為員工加薪。中小企業今年的加薪額預料介于零至5%。”