你被炒了吗？ 去年各领域多聘逾2万人

（吉隆坡5日讯）大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督三苏丁指出，截至去年9月，国内各领域多聘用了逾2万名雇员，预料各大公司今年将面对更多挑战。

他说，经济前景预测暗淡，这种情况将持续至今年，届时会有更多雇员遭解雇和有公司倒闭；2014年就有1万名雇员被解雇。

他接受“马来西亚局内人”访问时透露，今年人力雇用状况将放缓，只有真正必须填补的空缺才会开放招聘。

他说，以上数据取自人力资源部，这些多请的雇员遍布各大主要领域，如油气工业、金融、销售与制造业。

他说，该会尚无法得知去年有多少公司解雇雇员；以我国的情况而言，尽管取得4.7%的经济成长，但是各个经济领域的预测则不乐观，而且2015年已经是很极具挑战了。

三苏丁指出，马航重组后会有6000名雇员被解雇，就占今年雇员被解雇很大的巴仙率。

招聘公务员放缓

“2015年，我们预测会有2万5000名雇员被解雇。基于今年并没有很正面发展，这个数字会增加。”

他说，除了私人界方面，政府部门招聘公务员的情况也放缓，只招聘真正必须填补的空缺。

“政府其实在2015年冻结聘请公务员，这使得1万5000个工作机会就此封闭了。”

他说，裁员应该是最好的选择，因为尚有很多种方式来应付挑战，例如减薪和要求雇员无薪休假。

“一旦经济复苏，雇主就可以马上重新召集雇员返回工作岗位。”

政府政策助公司坚持下去

三苏丁指出，政府的政策也很重要，以鼓励公司持续坚持下去，尽可能让员工们保住工作。

他指出，有几个国家会在艰难时刻，提供奖掖给没有裁员的雇主。

“我们应尽量避免雇主辞退雇员，因为一旦经济恢复，雇主将很难再寻找到合适的雇员和培训他们。”

他指出，Cycle & Carriage Bintang公司就是很好的例子，之前发生金融风暴时，该公司让雇员选择拿假和允许他们做其他工作，以便保住熟练员工。

“他们不想失去熟练的员工，尤其是维修部门，但他们没有能力发出全薪给员工，因而决定给他们选择，让员工拿假和不必来工作，但会照发一定数额的薪水。”

他说，这个行动是正确的，经济恢复后，公司仍有熟练员工继续发展。