（吉隆坡5日訊）大馬雇主聯合會（MEF）執行董事拿督三蘇丁指出，截至去年9月，國內各領域多聘用了逾2萬名雇員，預料各大公司今年將面對更多挑戰。
他說，經濟前景預測暗淡，這種情況將持續至今年，屆時會有更多雇員遭解雇和有公司倒閉；2014年就有1萬名雇員被解雇。
他接受“馬來西亞局內人”訪問時透露，今年人力僱用狀況將放緩，只有真正必須填補的空缺才會開放招聘。
他說，以上數據取自人力資源部，這些多請的雇員遍布各大主要領域，如油氣工業、金融、銷售與制造業。
他說，該會尚無法得知去年有多少公司解雇雇員；以我國的情況而言，儘管取得4.7%的經濟成長，但是各個經濟領域的預測則不樂觀，而且2015年已經是很極具挑戰了。
三蘇丁指出，馬航重組后會有6000名雇員被解雇，就佔今年雇員被解雇很大的巴仙率。
招聘公務員放緩
“2015年，我們預測會有2萬5000名雇員被解雇。基于今年並沒有很正面發展，這個數字會增加。”
他說，除了私人界方面，政府部門招聘公務員的情況也放緩，只招聘真正必須填補的空缺。
“政府其實在2015年凍結聘請公務員，這使得1萬5000個工作機會就此封閉了。”
他說，裁員應該是最好的選擇，因為尚有很多種方式來應付挑戰，例如減薪和要求雇員無薪休假。
“一旦經濟復甦，雇主就可以馬上重新召集雇員返回工作崗位。”
政府政策助公司堅持下去
三蘇丁指出，政府的政策也很重要，以鼓勵公司持續堅持下去，儘可能讓員工們保住工作。
他指出，有幾個國家會在艱難時刻，提供獎掖給沒有裁員的雇主。
“我們應儘量避免雇主辭退雇員，因為一旦經濟恢復，雇主將很難再尋找到合適的雇員和培訓他們。”
他指出，Cycle & Carriage Bintang公司就是很好的例子，之前發生金融風暴時，該公司讓雇員選擇拿假和允許他們做其他工作，以便保住熟練員工。
“他們不想失去熟練的員工，尤其是維修部門，但他們沒有能力發出全薪給員工，因而決定給他們選擇，讓員工拿假和不必來工作，但會照發一定數額的薪水。”
他說，這個行動是正確的，經濟恢復后，公司仍有熟練員工繼續發展。