餐館結業僱主沒賠償 員工可向勞工部投訴

海鮮樓因私人因素而結業，老闆卻沒賠償員工！

⊙麥先生向《中國報》指出，他在一家海鮮樓擔任收銀員5年，前老闆因年邁而將生意交給孩子接管，惟前老闆的孩子卻不願意接管和打理海鮮樓生意，因此決定結束營業。

“儘管我們幾個員工都感到非常不捨，但沒有任何發言權，因此只能默默接受，接手的老闆口頭說店面已賣給他人，所有員工只能做到去年12月月尾為止，我也在月尾后離開海鮮樓。”

麥先生指出，據了解，若一間公司結業是必須賠償員工，可是海鮮樓老闆不願意給予任何補償金，對員工非常不公平，他離職至今依然無法獲得任何一筆賠償金。

★林若輝律師

一般來說，任何一間公司結業是必須賠償員工，若雇主沒有給予任何賠償，員工可向勞工部投訴，由當局給予協助。

不過我要提醒的是，麥先生是否確定海鮮樓已結業，因根據麥先生所指，新老闆沒有給予任何白紙黑字證明。

麥先生不妨到海鮮樓了解目前的情況，若海鮮樓依然照常營業，麥先生可起訴對方欺騙他，但對方也可能以麥先生是自動辭職來反駁。