獨家報導：黃介琳
（蒲種8日訊）國內兼職領域發展日趨成熟，加上經濟低迷等因素，越來越多國人為錢為興趣，齊齊邁向“兼職王”之路。
全馬最大兼職網站PartTimePost.com創辦人之一蔡文隆指出，近年國內公司招聘生態開始轉變，許多僱主反映更願意聘請兼職，從中尋覓符合正職的人才；而國內最熱門兼職領域，順序為零售業、餐飲業、教育及活動展會。
蔡文隆與另一創辦人鄔瀚璁接受《中國報》專訪時說，零售業兼職多為聘請收銀員、監工、電話行銷、管理員等；餐飲業為侍應生和廚房助理；教育類為連鎖補習中心老師、托兒所幼教等；活動展會則是產品推銷員、貨品搬運工等。
在家工作最吃香
他說，如今最吃香的兼職工作是與文字有關的在家工作模式，包括文案寫作、翻譯、數據輸入、客服和行政管理等，因這樣方便又省交通費。
“網站2014年數據顯示，18歲至24歲註冊用戶尋求兼職者高達47%，25歲至34歲為40%；2015年前者為41%，惟25歲至34歲者增至46%。”
他指出，25歲至34歲者多數為擁正職者，數據反映了國民兼職人數增加與國家經濟不景氣有密切關係，為應付家庭開銷、房貸和車貸等，他們不得不兼職賺取額外收入。
蔡文隆說，許多僱主反映透過傳統招聘正職員工，需付費招聘、提供培訓，卻經常面對員工不到3個月試用期即離職，令公司蒙受損失，為此他們情願聘請兼職員工，憑藉觀摩后者表現能力，再聘為正式員工。
“這樣便有時間讓員工了解公司運作和是否合適工作，也讓公司更快找到人才。”
不只為錢 年輕人「兼」顧未來
蔡文隆說，介于18歲至24歲覓兼職者為年輕組群，他們兼職不單純是為錢，而更嚮往自由與理想、不想受傳統式朝九晚五工作的約束，因此致力透過兼職建立人脈、累積經驗及為未來目標鋪路。
他說，如今年輕人的心態已改變，傳統正職已無法符合他們的需求。
“如今職場出現新興行業衍生的職業，如透過社交媒體進行市場營銷等，青年可透過兼職，發掘更多機會和探索他們感興趣的職業。”
鄔瀚璁解釋，傳統式進入一家公司，職務內容通常非常局限，職員每天上班只是重複同樣工作內容，並無多大機會接觸其他領域事務。
他說，許多人就讀的科系，未必是他的興趣，結果出現諸多如律師透過電子商務兼職售賣咖啡，並做得有聲有色；醫生兼職地產經紀等例子。
殘弱也有兼職機會
PartTimePost.com其中一項特色，是提供殘障人士、單親父母及退休人士兼職機會。
蔡文隆透露，國內許多覓職網站並沒有為招聘族群進行分類，而鑑于許多公司向該網站反映願意履行企業社會責任，提供他們兼職機會，因此該網站樂意為這群人士設置覓職平台。
“我們在接洽僱主時，都會詢問他們是否願意聘請有關族群。”
蔡文隆指出，網站主打兼職工作，自2013年11月正式營運至今，已累計註冊用戶共15萬人。
他說，兼職分3種，自由職業（freelance）是具專業知識才可完成的工作如文案寫作和攝錄；兼職（part-time）無需太多專業技能即可勝任；而臨時工（temporary job）則工作時間和性質類似全職工作，只是多為數個月性質及合約形式。
專業退休人士也兼職
蔡文隆透露，兼職者中有多者是專業和退休人士，兼職其實並非年輕人專利。
“民眾刻板印象認為兼職是因為缺錢，抑或毫無職場經驗的年輕人才會做的事，但我們的網站發現覓職者中有家庭主婦、退休人士，高教育程度者如博士生，甚至專業人士如律師等。”
他說，覓兼職不全然是因為錢不夠用，一些更志在興趣和消磨時間。
他舉例，一些家庭主婦透過網站找兼職打發時間，在家工作賺外快；會計師兼職文案寫作和翻譯等。
他透露，兼職者1個月平均可獲700至1100令吉外快。
蔡文隆解釋，也有青年全職做兼職，收入頗為優厚，譬如透過“優步”（Uber）和Grabcar兼職司機，閒暇時在家兼職文案寫作等。
“數據顯示美國每3個國民就有1人（34%）為自由職業者或有兼職經驗，大馬雖然尚未達此地步，但兼職領域也日益成熟，覓兼職者日益增加。”
過濾不法公司
免兼職者受騙
蔡文隆指出，PartTimePost.com與其他同性質網站不同之處，在于注重覓職者的安全，因此該網站背后有一批專人負責審查、過濾和篩選網站內各項招聘，避免兼職者受騙。
他說，這批人都是專業或有經驗的兼職人員，負責調查公司背景資料。
“我們一天約接獲200個招聘廣告貼文，其中四分之一皆是有問題的公司，但都會被一一摒除。”
他透露，有不法商家和集團嘗試以各種花招包裝工作內容，如開高價或花言巧語引誘覓職者上當，包括色情行業、金字塔快速致富、先給錢才工作等騙局。
蔡文隆說，網站已盡力將詐騙風險減至最低，並已事先聲明不會對覓職者受騙負責，奉勸覓職者需提高警惕。
“一旦覓職者懷疑工作有問題，他們可向網站投報，網站查證屬實后將下架有關征聘廣告、知會其他覓職者，並將涉及公司列入黑名單。”
他說，網站曾成功防範覓職者被騙事件，而目前尚未有覓職者被騙。