【粉红社头条】粉领日记．开放思维迎机会

报导：林玉敏

布兰森为榜样

维珍航空创办人布兰森（Richard Branson）是我的职业生涯榜样，启发我时刻对机会保持开放的态度。

我也欣赏他对待员工的态度，他始终相信，企业如何对待员工，员工就以同样的方式对待公司的客户。他对待员工的态度，也赢得员工的信赖。

促进员工关系

从事目前这份工作最大的好处是，有机会通过内部活动，促进员工之间的工作关系。

这份工作也让我透过分享企业新闻，以及更新公司的内部网络门户（portal），让所有员工更了解公司的活动。

聊天释放压力

生活压力可以由多种因素，如办公室政治、工作量、工作环境紧张，经济以及交通堵塞等因素造成。

尽管生活难免面对压力，但重要的是懂得管理压力。

我通常会和亲密和懂我的人聊天，从中释放压力。

当然，每日工作后回家，有家人的陪伴，也有利于纾解压力。

改善陈述技巧

纵观我至今的职业生涯，每个雇主都给了我不同的经历，让我懂得组织我的工作，改善人际关系与陈述技巧，重视时间管理，并以开放的思维思考。

档案

黎秀丽

金务大集团企业通讯部资深执行员

年龄 ：29岁

学历 ：毕业于泰莱大学（Taylor University），持通讯与媒体管理学士学位

首份工作：2008年加入Protemp Exhibition私人有限公司，担任营销通讯部执行员

擢升纪录：2010至2012年期间，在大马ICFE私人有限公司的企业品牌与伙伴关系部，担任助理经理。在2012年加入Perception Management公司，为客户服务部资深顾问

目前工作：2015年加入金务大，就职集团企业通讯部资深执行员