【粉紅社頭條】粉領日記．開放思維迎機會

報導：林玉敏

布蘭森為榜樣

維珍航空創辦人布蘭森（Richard Branson）是我的職業生涯榜樣，啟發我時刻對機會保持開放的態度。

我也欣賞他對待員工的態度，他始終相信，企業如何對待員工，員工就以同樣的方式對待公司的客戶。他對待員工的態度，也贏得員工的信賴。

促進員工關係

從事目前這份工作最大的好處是，有機會通過內部活動，促進員工之間的工作關係。

這份工作也讓我透過分享企業新聞，以及更新公司的內部網絡門戶（portal），讓所有員工更了解公司的活動。

聊天釋放壓力

生活壓力可以由多種因素，如辦公室政治、工作量、工作環境緊張，經濟以及交通堵塞等因素造成。

儘管生活難免面對壓力，但重要的是懂得管理壓力。

我通常會和親密和懂我的人聊天，從中釋放壓力。

當然，每日工作後回家，有家人的陪伴，也有利於紓解壓力。

改善陳述技巧

縱觀我至今的職業生涯，每個僱主都給了我不同的經歷，讓我懂得組織我的工作，改善人際關係與陳述技巧，重視時間管理，並以開放的思維思考。

檔案

黎秀麗

金務大集團企業通訊部資深執行員

年齡 ：29歲

學歷 ：畢業於泰萊大學（Taylor University），持通訊與媒體管理學士學位

首份工作：2008年加入Protemp Exhibition私人有限公司，擔任營銷通訊部執行員

擢升紀錄：2010至2012年期間，在大馬ICFE私人有限公司的企業品牌與夥伴關係部，擔任助理經理。在2012年加入Perception Management公司，為客戶服務部資深顧問

目前工作：2015年加入金務大，就職集團企業通訊部資深執行員