假病單 令勞資失和

因病無法上班，向僱主請病假，是員工的權利；但是員工為了偷懶或其他原因，向醫生或不法集團買假的病假單，關係員工的誠信問題，也是違法行為，極可能換來牢獄之災，得不償失。

警方日前搗破“假病單”的不法集團，揭發偷懶員工以30至100令吉的價格，購買假病單的違規行為，同時揭露我國的病假單與醫生蓋章印製的漏洞，讓不法集團有機可趁。

鼓勵少病假

僱主聘請員工、支付薪金，當然希望員工踏實、盡責完成工作或任務，員工則受到僱用法令保護，享有年假與病假等方面的福利，僱主與員工都依法履行職責，將能促進勞資關係，若其中一方違例，如僱主拒讓員工請假，或員工以假病單放假，將使雙方關係失和。

員工因個人問題，濫用病假福利，甚至向不法集團購買假病單，以便可以放假偷懶，或藉病假和朋友外出，以為可以瞞天過海，其實是自欺欺人，這種違例行為，遲早會被揭穿，嚴重的話可能會被辭退，或被反貪污委員會調查，甚至吃官司。

我們認為，為了減少員工買假病單問題，僱主應以獎勵的方式，鼓勵員工減少請病假，例如維持身體健康，沒有請病假的員工，可獲特定數額的獎勵，此舉可激勵其他員工，更勤奮工作，不再有請病假“偷懶”的不正確想法。

勿以身試法

僱主若質疑員工的病假單，應向發出病假單的單位確認真偽，若證實病假單是違例方式取得，有關員工須受到對付，以警惕其他員工勿以身試法。

最重要的是，醫生應秉持專業精神，根據病人病情，決定是否發出病假單；醫生若“向錢看”，賣病假單給“偷懶員工”，並非濟世為懷做法。