假病单 令劳资失和

因病无法上班，向雇主请病假，是员工的权利；但是员工为了偷懒或其他原因，向医生或不法集团买假的病假单，关系员工的诚信问题，也是违法行为，极可能换来牢狱之灾，得不偿失。

警方日前捣破“假病单”的不法集团，揭发偷懒员工以30至100令吉的价格，购买假病单的违规行为，同时揭露我国的病假单与医生盖章印制的漏洞，让不法集团有机可趁。

鼓励少病假

雇主聘请员工、支付薪金，当然希望员工踏实、尽责完成工作或任务，员工则受到雇用法令保护，享有年假与病假等方面的福利，雇主与员工都依法履行职责，将能促进劳资关系，若其中一方违例，如雇主拒让员工请假，或员工以假病单放假，将使双方关系失和。

员工因个人问题，滥用病假福利，甚至向不法集团购买假病单，以便可以放假偷懒，或藉病假和朋友外出，以为可以瞒天过海，其实是自欺欺人，这种违例行为，迟早会被揭穿，严重的话可能会被辞退，或被反贪污委员会调查，甚至吃官司。

我们认为，为了减少员工买假病单问题，雇主应以奖励的方式，鼓励员工减少请病假，例如维持身体健康，没有请病假的员工，可获特定数额的奖励，此举可激励其他员工，更勤奋工作，不再有请病假“偷懒”的不正确想法。

勿以身试法

雇主若质疑员工的病假单，应向发出病假单的单位确认真伪，若证实病假单是违例方式取得，有关员工须受到对付，以警惕其他员工勿以身试法。

最重要的是，医生应秉持专业精神，根据病人病情，决定是否发出病假单；医生若“向钱看”，卖病假单给“偷懒员工”，并非济世为怀做法。