不满离职赔额可投诉 若需签约要看清条例

农历新年跫音近，罗厘司机接获上司要求自动离职，赔偿金却缺乏诚意。

⊙谭先生指出，自己是罗厘司机，为公司工作了5年。

当初他应征时，是负责驾驶一吨罗厘，随后却需要驾驶三吨的罗厘，偶尔还要负责搬货。

他说，一吨和三吨罗厘的长度、宽度相差甚远，每驶进住宅区都要提心吊胆。

“或许是我不愿意，上司就要我工作至月底，赔偿金约3000令吉。”

谭先生直言，距离农历新年还有两周多，现在要他在月尾离职，赔偿金也不多，让他无法接受。

★麦嘉强律师

若非如签约式的方法，谭先生能暂时收取赔偿金，反之，若上司提供相关签署文件，事主就要清楚当中条例，更不能随意收下金钱，否则会影响之后的上诉程序。

事主对赔偿金不满，能尝试向劳工部投诉，让后者担任协调角色，促成双赢方案。