（台北18日訊）國際企業正透過提供獎學金、研究機會等方式與東南亞地區的大學合作，吸引當地高材生。
企業在此布局是為了提升價值與競爭力，包括馬來西亞在內的東南亞各國樂見其成。
《經濟日報》綜合外電報導，這種產學合作的關係能否長期維繫，將攸關東南亞地區中長期的成功。
報導舉例，日本東麗（Toray）在大馬營運逾40年，在檳城生產纖維及塑膠。
過去3年來，東麗提供獎學金與實習機會，吸引馬來西亞理科大學（USM）的優秀學生，並進行聯合研究計劃。不過，目前在東麗任職的USM畢業生不到70人。
檳城有索尼（Sony）、英特爾等跨國企業進駐，這些電子公司的企業認同度均高于原物料生產商東麗。
東麗說：“我們必須盡快提升在學生心目中的認同感。”
東麗面臨大量生產通用產品的營運模式瓶頸，也認為強化與學界的合作關係或許是解決之道。集團總裁日覺昭廣說：“除非以附加價值而非生產成本進行競爭，否則我們無法生存。”
“日經新聞”訪調的328家日本企業中，四分之一與亞洲的大學有合作關係，但其中60%為中國機構。
東南亞地區排除新加坡后，比率最高的是泰國，但僅占17%，尚未成為合作重點區域。
韓國三星電子、中國華為均與大馬大學有合作計劃，微軟、甲骨文則與菲律賓的大學共同培育工程師。
日本更推出新的合作架構“全球科技計劃”，包含了日本大學、外貿組織及佳能（Canon）、豐田汽車等企業，另有8所東南亞地區大學亦加入。