梁展威：不想被炒就要赢

–体育组高级记者

不管你是狂热的体育迷，还是每4年凑热闹只看一次世界杯、奥运会的季节性体育迷，你都会发觉，足球队更换主帅是常有的事，而且永不过时。

很多欧洲足球俱乐部的主教练换人简直就像走马灯，但凡几场成绩不好，就会被“炒鱿鱼”。以大马人最熟悉的英超足球联赛为例，本赛季已有利物浦和切尔西两家豪门换了教练，曼联队主教练还因为成绩欠佳而屡次被传将遭解雇。

主教练压力大

国家队方面，最近有中国队解雇了法国籍主帅佩兰，马来西亚国家队也刚好在本周一任命了新教练拿督王金瑞。

由此可见，足球主教练，算得上是压力最大的职业了。

大家都奇怪，比赛总不可能一直赢下去，一支足球队频繁更换主教练是有益的吗？这会利于球队找到自己风格吗？

从管理学上来说肯定不好。换作平常企业，一家公司的CEO或总经理怎么可能几个月一换呢？

但足球队有其特殊性。球员有着极强专业技能，在市场中稀缺，尤其是那些超级球星；主教练相对来说没有那么强的稀缺性、解约赔偿金没有球星高；球员有转会窗口期，教练没有。

当球队成绩不好，一个没耐心的老板只有两条路，解雇主教练（总经理或部门领导）或解雇球员（员工）。

两者相比，当然是前者容易做得多。更别说很多时候是球员要造教练的反，解雇一个人比解雇10个人简单。

足球队最大的利益是财政和成绩。成绩不好，俱乐部名誉、财务都可能受到影响。当教练犯错导致成绩糟糕，更换教练是最行之有效和最基本的需求。更何况，如果教练压不住球员，球队成绩根本不可能好转。

足球教练的优秀与否，直接决定这支球队的气质。教练本身的业务水平、能力、气场、性格等，将决定球队的成绩。这也就是为什么，一名好教练对球队很重要，也是球队换帅的根本原因。