僱主最擔心流失員工 首季招聘活動增

（吉隆坡28日訊）就業市場撥雲見霧，最新調查顯示，今年首季招聘活動增加，半數僱主亦將增聘，不過也越來越關注留住員工的課題。

JobStreet機構（JOBST，0058，主要板貿服）最新調查指出，受訪大馬僱主普遍預計今年首季招聘將比去年同期多，僱主忙著聘請新員工之餘，也更關注如何留住員工。

調查結果顯示，詢及對雇員的最大考量時，38%受訪僱主表示是挽留員工，而且不分公司規模及行業，這些機構皆非常擔心員工流失率。

去年招聘減1%

JobStreet機構大馬區經理祝郁盈指出，員工通常在領取花紅後離職，必須填補大量空缺，故3月份向來是傳統招聘旺季。

她亦指出，由於員工流失率過高將影響公司生產力及盈利，僱主應該以創新方式吸引及留住員工。

“聘請能夠融入公司文化（culturally fit）及志同道合的員工其實是非常重要的一環，這些員工更容易接受公司的價值及機構的慣例。”

她指出，JobStreet機構近期推出的新功能“公司評介”（company review），可讓應征者直接從員工評語了解有關公司，繼而做出更好選擇。

文告指出，去年就業市場欠佳，招聘按年減少1%，下半年更慘淡，同期按年減少7%，該公司網站共張貼2萬1000份招聘廣告。