对外劳又爱又恨

经济不景气、令吉贬值，有些外劳说“不干了”，但每5名大马人当中，就有1名外劳，说明马来西亚还是外劳的天堂，而外劳涌入打工衍生的治安与管理问题，若处理不当，马来西亚社会将成为外劳政策的输家。

根据去年中数据，大约263万名合法外劳在我国工作，非法外劳则多达412万名，合法与非法外劳总数是675名，占大马人口的五分之一，这是惊人的数据。

衍生罪案

若外劳在我国脚踏实地打工赚钱，没有制造事端，并能与本地人融洽生活，是最理想的；但一些外来者入境我国后不务正业，在我国进行不法勾当，导致绑架、谋杀、破门行窃及欺骗案件不断增加，令人担忧。

外劳政策过于宽容，导致外劳从“补充性劳力”，变成“替代性劳力” ，雇主也凭劳工短缺的理由，理直气壮的聘请外劳，至于受聘外劳当中，合法外劳占多少巴仙，雇主也心中有数，因此，当政府展开漂白计划、特赦非法外劳时，雇主也疲于奔命。

加强监督

首相纳吉日前宣布重新校准的2016年财政预算案时说，政府同意落实重新聘请非法外劳计划，让非法外劳获取合法工作准证，也让政府掌握国内非法外劳人数，以加强安全监督工作。

建筑、园坵、制造业等领域，需要大量劳工，雇主应优先考虑本地劳工，而不是由低工资的外劳来填补，甚至聘请非法外劳；政府不能为了协助雇主解决人手问题，一再合法化非法外劳，否则会令外国蓝领，误以为大马政府法律宽松，非法也可变合法，掀起另一波非法外劳潮。

政府须正视外劳涌入衍生的社会与罪案问题，重新聘请非法外劳计划，须谨慎处理，以免得不偿失。