未来料严缺专才 油气业频裁员

（吉隆坡4日讯）英国招聘及人力资源服务公司海斯（HAYS）指出，油气领域专才被迫在领域以外寻求机会，因油气领域料在今年进一步裁员。

海斯机构油气董事经理约翰费乐古纳在文告中指出，油气业雇主在预测2016年成长面对最挣扎的事项，是保留现有员工，许多雇主尝试通过削减薪资和开销节省成本。

“油价下跌带来较预期多的挑战，不仅是盈利下滑和减少领域的人力资源。资源减少或使领域人才流失，加上暂停招聘新员工，未来或面对严峻的短缺问题。”

费乐古纳指出，多数受衰退影响业者，都专注于持有低人头成本以维持盈利表现。

不过，雇主需考量到企业的声誉将影响吸引和保留领域顶级专才的能力，因41%油气专才指企业声誉是评估一份工作的首要条件，不管是内部变动还是找新工作。

51%雇员愿减薪

“60%被解雇的受访者称，未获得前雇主帮助寻找新工作。近期协助被解雇员工寻找新工作的企业，包括介绍招聘公司，都可改善企业的声誉。”

费乐古纳称，通过全职生活循环支持员工，包括退出企业可保留良好声誉，甚至可确保在市场复苏后，企业品牌仍具吸引力。

目前暂停招聘活动，将带来较80年代后期更明显的技能短缺问题。

“雇主需检视现有的培训活动及实施继承计划保留现有员工，而建立顶级雇主声誉有助在未来吸引人才。”

根据全球油气薪资指南，油价下跌影响全球领域员工。大马的主要调查结果是，51%受访员工表示考虑减薪保住现有工作。