（吉隆坡4日訊）英國招聘及人力資源服務公司海斯（HAYS）指出，油氣領域專才被迫在領域以外尋求機會，因油氣領域料在今年進一步裁員。
海斯機構油氣董事經理約翰費樂古納在文告中指出，油氣業雇主在預測2016年成長面對最掙扎的事項，是保留現有員工，許多雇主嘗試通過削減薪資和開銷節省成本。
“油價下跌帶來較預期多的挑戰，不僅是盈利下滑和減少領域的人力資源。資源減少或使領域人才流失，加上暫停招聘新員工，未來或面對嚴峻的短缺問題。”
費樂古納指出，多數受衰退影響業者，都專注于持有低人頭成本以維持盈利表現。
不過，雇主需考量到企業的聲譽將影響吸引和保留領域頂級專才的能力，因41%油氣專才指企業聲譽是評估一份工作的首要條件，不管是內部變動還是找新工作。
51%僱員願減薪
“60%被解僱的受訪者稱，未獲得前雇主幫助尋找新工作。近期協助被解雇員工尋找新工作的企業，包括介紹招聘公司，都可改善企業的聲譽。”
費樂古納稱，通過全職生活循環支持員工，包括退出企業可保留良好聲譽，甚至可確保在市場復甦后，企業品牌仍具吸引力。
目前暫停招聘活動，將帶來較80年代后期更明顯的技能短缺問題。
“雇主需檢視現有的培訓活動及實施繼承計劃保留現有員工，而建立頂級雇主聲譽有助在未來吸引人才。”
根據全球油氣薪資指南，油價下跌影響全球領域員工。大馬的主要調查結果是，51%受訪員工表示考慮減薪保住現有工作。