阿联酋歧视严重 招聘列明要金发美女

（阿联酋‧迪拜11日综合电）阿联酋外劳众多，虽然政府一直向外宣传包容和平等，但社会上仍然存在严重的隐性歧视，南亚裔和东南亚外劳所受歧视最严重。

这类歧视主要出现在企业招聘上，例如不少企业均会在招聘广告中列明要求“金发美女”及“接受西方教育”人士。

持印度护照的印度人在迪拜的薪金，与具同样资格、拿英国护照的印度人相比必然较低。女佣求职时，也注明要求在白人或西方家庭做事，代表她们认为这些家庭待遇较其他高。

此外，服务业会优先接待欧洲人，的士司机也会“选客”接载西方人而非菲律宾人，这类隐性歧视，在迪拜屡见不鲜。

阿联酋去年7月通过反歧视法案，禁止歧视不同宗教、肤色及种族的人，违例者最高可被罚款逾50万美元（约205万令吉）及监禁逾10年。

然而，批评者指出，阿联酋宪法及网络罪行法早已禁止歧视行为，担心新例只会针对反对政权者，被当权者用作打压言论自由，且新例也没提及性别歧视。