阿茲魯卡立：公務員人數必須減少

不管政府怎麼說，你我心知肚明，當前的經濟可不好。每個月，口袋裡的錢可能還是和去年一樣多，但除了通脹和生活費上漲的因素，今年我們的開銷也增加了，我們要應付上漲的物價、更多的賬單和債務。

不久前，政府還曾對家庭債務數字的上漲表達關注。大馬的家庭面對著超支問題，承受沉重的債務。看來，政府也要照照鏡子，它自己也好不到哪裡去，而且長時間這樣了。

既使不是經濟專家，也懂得問題是甚麼。當開支超過稅務收入，就會出現赤字，這時，政府就要舉債。我國財政最後一次出現盈餘，已經是在九十年代末期。

2015年，國家的債務（聯邦政府債務）達到了6040億令吉，這相等於54.9%的國內生產總值，或大馬人均負債1萬9497令吉。每一年，我們要為此償還220億令吉的利息，相等於每秒鐘717令吉。這是個困頓的處境。

1983年Government Funding Act and the 和1959年 貸款（地方）法令規定了，政府的債務不能高於55%的頂限。然而，我們幾乎可以確定，隨著政府的支出大增以及石油稅務大跌，國家債務會衝破這個頂限。但國會議員和政府有在意嗎？國家需要開源，而這個源也不是無限的。

如果我們不想深陷債務的泥沼，那就要即刻減少政府的開支。天下沒有免費的午餐，這是連小孩子都懂的道理。當你要求更多時，你就得付出代價。

近年來，政府推出了越來越多諸如一馬援助金的福利計劃，這些都成了龐大的開支。政府不但為援助金加碼，也擴大了受益人範圍。然而，竟然有多達520萬個家庭，或83%人口符合受益資格或可能受益資格？這怎麼回事？

敢敢向聖牛下手

2016年財政預算案的開支是2672億零吉。最近預算案被校準了，但一些政府部門如首相署的撥款，卻是紋風不動。

要是政府維持其開支方式，它就必須在另一方面節流。但它沒有，這不是個大馬人需要改變生活方式的問題。

我們必須要向一些不可侵犯的聖牛下手，尤其是所需經費如吹汽球般漲大的龐大臃腫公務員系統。

公務員人數，佔了大馬3000萬人口的約5%，或佔工作人口的11%。這是令人震驚的事實。我們有140萬名公務員，以及60萬名退休公務員，比例是印尼、泰國和菲律賓的一倍。

10年前，我國的公務員人員才有90萬人。經濟表現差勁，但重疊的政府部門依然不動如山，沒有被整併。公務員系統不會瘦身，也不會提高效率。

不過，當龐大的退休金、養老金或各種公務員的福利金和津貼的數字形成重擔，政府和納稅人的負擔越來越重。這些支出可不是一次性的。

種族政策無好處

2016年預算案顯示，政府要撥出705億令吉，相等於預算案開銷25.5%的金錢來支持公務員薪金及福利。這很不尋常，因為在10年前，這數字只有369億令吉。在當前全球經濟不穩定的時刻，公共系統沒有變得更精簡和有效率，反而繼續沉醉在歡樂時光中。

令人警醒的是，在公共領域和私人界的工作人口中，只有180萬人繳稅。公務員佔了工作人口的11%，但絕大部分人不必繳稅，因為他們領著低薪。

經濟不景氣，若政府要繼續推行效應有限、只有眼前好處及沒有長期裨益的派錢計劃，那它就必須大砍輸對公務員的經費。

且搞清楚，公務員系統不是一個求職系統，它的宗旨不是吸納無業人士以降低失業率。不可以用低薪吸納了一大批人後，便假裝失業率解決了。

政府須要採取精明綜合措施來對症下藥：加薪、對低表現或沒表現的低層冗員進行大瘦身、更精明的錄取新員工。政府必須僱用對的人來做事，並以績效、經驗和能力來評估他們。以種族取人的政策簡直一無是處，並只會令到公共系統充斥一大批低表現的冗員。

看看今天的處境，政府有必要跳脫傳統思考的框框，拿出勇氣做該做的事。