外勞氾濫在我國已不是新鮮話題，尤其是部分中低價格的住宅區，更逐步變成外勞村，讓其他同住在一區的國人頭痛不已。
無奈因為需求的緣故，國內許多行業都需要外勞的勞力，以致外勞在國內始終有很高的需求量。
根據世界銀行去年底的報告，大馬有210萬名合法外勞，但合法與非法外勞的比例，則是每出現1名外勞就有0.8個非法外勞，幾乎是1對1的比例，加上未來3年引進的150萬名孟加拉外勞，保守估計超過300多萬人。
政府對150萬名外勞的說法是填補遣送回國的非法外勞，惟按照大馬雇主聯合會執行董事三蘇丁的說法，其實國內外勞的人數，早已超出市場市場所需，所以政府應把重點專注在吸引國人，投職予乏人問津的行業。
大馬是三大種族為主的國家，但在外勞人數不斷增加的情況下，對方的人數恐超越華裔人口，這明顯不是健康現象，間接為國家埋下一顆定時炸彈。
的確，一個手掌拍不響，要減少對外勞的依賴，雇主和國人是責無旁貸，否則外勞也不會得到機會前來淘金。
各行業依賴外勞多年，要瞬間調整過來是不可能，更別想透過調漲人頭稅來解決問題，因為缺乏人力的行業，還得硬著頭皮繳付。
與其再度引進新一批新的外勞，政府為何不考慮接納相關公會的建議，即漂白國內的非法外勞，屆時不但能掌握準確人數，各行業也無需重新培訓，暫時對大家而言都算是雙贏。