政府要調高外勞人頭稅，僱主罵聲四起，說人頭稅一漲，將加重生產成本壓力，結果，僱主與業界的反對聲浪，使到政府不得不展延調高外勞人頭稅。
內政部“突然”宣佈調高外勞人頭稅，僱主與業界不知情，顯示政府準備在不咨詢各造意見之下，推行新措施，最后則因遭到反對，而宣佈展延實行。
朝令夕改，已不是新鮮事，我國政府與各部門，沒有從過的錯誤中吸取教訓，在推行新制度或落實新措施之前，先咨詢相關單位或組織，探討新制度或新措施可能出現的問題、影響性等等，反而是重蹈覆轍，引起民怨。
副首相兼內政部長阿末扎希週四宣佈暫不調高外勞人頭稅時，指外界誤解這項新措施，因此，首相納吉指示內政部解決新外勞人頭稅引起的問題。
我國目前經濟處于低迷狀況，各行各業都喊生意難做，一旦調高外勞人頭稅，將加重僱主的負擔，若由外勞自行承擔，可能導致外勞拒付過高的人頭稅，而變成非法外勞的繁雜問題，內政部怎么沒有考慮到這些問題？
或引發反彈
政府閉門造車，在沒有咨詢民意下擬出各項政策，不僅或引發反彈，也是浪費人力與財力的不明智做法，各部門應善用專業人才，擬定親民、減少繁文縟節的措施，政府高官也應走出冷氣房，多到民間瞭解各階層人民的生活與難題，藉此收集回餽，避免新政策未落實，就被逼喊停的問題。
本地人不做的工作，都由外勞扛起了，當僱主在喊外勞短缺時，政府不應推出為難僱主的措施，而應通過有效的外勞管理系統，管理合法與非法外勞問題。
外勞人頭稅，可以增加政府的稅收，但是，在國家經濟不好的時候，政府不應打外勞的主意，給僱主添麻煩。