塗素燕:外勞課題的隱憂
(專題組記者)
繼消費稅給國家帶來龐大收入,政府嘗過甜頭,又想調高外勞人頭稅,從人民身上搜更多錢,應對國家經濟危機。
但這次的算盤顯然不容易打響,人民的生活已經很艱辛,壓力已經夠大,就算想“捐血”給政府,也有心無力。
政府在這個時候欲大幅度調漲外勞人頭稅,勢必為消費市場帶來負面衝擊,業者的反應不難預知,暫時擱置此政策亦是無可厚非。
不經深思遠慮,草草推行一種政策,早已是政府的“風格”。
過度依賴外勞是我國長久面對的惡疾,病徵總有壓制不了的一天。
在人口老化的發達國家,引進外勞在許多方面可以解決勞力短缺燃眉之急。我國只是個“高不成,低不就”的發展中國家,真的勞力短缺到需要仰賴龐大外勞?
難提升競爭力
業者總是抱怨,本地人挑剔工作又要求高薪,他們迫於無奈才聘請外勞。
事際上,是先有寬鬆外勞政策,才讓業者為了節省人力成本,寧聘用外勞,不肯以較高薪水聘用本地人,還是本地人真的不願從事勞力工作?
現在討論這點,恐怕只會陷入先有雞還是先有蛋的爭議,沒完沒了。
擺在眼前的事實是,這種惡性循環已導致本地勞力市場薪資低落,本地勞工無法謀取較理想的薪資,本地人更加不願意從事勞力工作。
長期依靠廉價勞工的本地企業,也難以為國家培育技術人才,提升我國企業在國際的競爭力。
諷刺的是,外勞加劇本地失業率;另一方面,我國許多行業領域卻到了沒有外勞,就面對生死存亡困境的地步。
政府當初輕率推行外勞政策,現今外勞已經成為國內第三大族群,但政府仍沒有更好的管制方案,解決外勞在這個國家面對的人權、剝削、認同等問題,也無力解決外勞給這個國家帶來的種種問題。
外勞課題已是我國揮之不去的隱憂。