太多外勞恐變炸彈
我國在80年代初從農業轉向工業化發展，政府大開方便之門，讓各領域大量聘用廉價勞工，而且數量還逐年增加。
但30多年過去了，我國的工業自動化只流於空談，在業者的壓力下，政府的外勞政策朝令夕改，而且執法不嚴。2012年政府高調宣布6P漂白計劃，結果3年之後，政府這一邊廂高喊要減少外勞，另一邊廂卻又不斷打開缺口，讓工商界陸續引進外勞，並再次祭出就地合法化政策。
勿再紙上談兵
根據大馬僱主聯合會（MEF）披露，在我國的合法與非法外勞人數共有700萬人，已經躍居為我國第二大種族。
以目前外勞人數在整個國家人口結構上的比率，政府真的不能不正視外勞所帶來的災難性問題；700萬的外勞人數已是個臨界點，隨時可能成為國家治安與社會問題的計時炸彈。
為了有效的解決問題，政府應該擬定一項長遠的外勞政策，而並非紙上談兵，無法確實的痛定思痛，鐵下心徹底執行外勞縮減政策。
政府應該通過這次的重聘計劃，整頓和管制現有的非法外勞，再根據市場情況，引進其他國籍的合法外勞；當然，政府也應該鼓勵僱主向一些先進國取經，如何從依賴外勞的生產過程，逐漸以機械化取代，讓大馬真正的落實工業轉型計劃。
惡性循環不斷
如果政府繼續採取以低技術勞力來推動國家發展，將無法跳出外勞問題的惡性循環。
5年時間轉眼即過去，若政府仍然像以往般因循敷衍及虎頭蛇尾，而民間企業也不思轉型，仍要求引進更多的外勞，則外勞衝擊所帶來的苦果，將繼續由全體馬來西亞人民承擔和面對。
