勤勞、聽話、沒不良嗜好 業者對孟籍外勞評價高

‧政府欲引進150萬孟藉外勞‧
（馬六甲17日訊）許多僱主對孟加拉外勞評價高，因此贊同政府欲引進150萬名孟加拉外勞，希望政府越快引進越好。
許多僱主認為，孟加拉外勞勤勞、聽話、沒有不良嗜好，工作態度更勝其他國籍外勞。

受訪的承包商，包括建築業、地磚業及酒店、度假村和主題樂園業者。他們指這類員工短缺的問題已到很嚴重的地步，可用“水淹到鼻子快窒息”來形容當前的處境。

副首相拿督斯里阿末扎希及青年及體育部長凱里日前皆指出，國人不做低下層的工作，以致必須引進150萬名孟加拉外勞。

本地人不願做

僱主也認同，本地人都不願從事粗重、骯髒、日曬雨淋及危險的工作，縱使月薪高達4000令吉，也不為所動，讓僱主陷入有工卻找不到人做的窘境。

面對有工沒人做
★Tanjong Ratna 建築有限公司代表莎麗娜

公司現在是有工作，但苦於不夠人手進行，如果現在政府批准申請中的1000名孟加拉外勞，公司可以全部聘用，不是問題。

現在只有不到100名的工地外勞員工。去年因為人手短缺，導致工程逾期，我們接到兩三張的逾期完工罰單。有的工程，如2000間的人民屋，本應在去年動工，至今也因沒有工人而擱置著，因此今年希望政府盡快引進孟加拉外勞。

本地員工怕曝曬
★A’FAMOSA度假村人事部經理迪達

過去我們曾很努力的找本地員工，如發出4000張的徵聘啟事，結果只有30人前來上班，幾個月後全部離職。

去年10、12月及今年1月也參與政府舉辦的招聘活動，效果都不理想，前來700人，篩選至100人，前來上班的只有5%至10%，這些當中，很多做了幾個月就離職。

為了吸引更多本地人前來參加徵聘，甚至還贈送主題樂園的免費票予應聘者。

政府規定主題樂園不能聘用外勞，這真是難倒我們了。水上樂園、野生動物園等，一直面對請不到本地人工作的窘境，因為本地人不喜歡太曬的工作，也怕辛苦。像是高爾夫球場的球童，找不到員工，建議櫃檯的員工轉職，並告知球童的月薪可達三四千令吉，結果這名本地員工不為所動，指很滿足於每個月900至1000令吉的櫃檯工作，不想要曝曬但高薪的工作。

在請不到本地人從事藍領工作的情況下，度假村約700至800的員工是外聘的外勞。有些外勞工作幾年後，能上手了，卻因逗留期限到，而無法繼續在這裡工作，這也是讓我們頭痛的問題。

不怕工作時間長
★建築承包商陳國輝

在各種外籍勞工中，孟加拉外勞是最好管理的一群，他們是穆斯林，不喝酒、很勤勞工作，很喜歡加班以賺取更多錢，是身為老闆最想要聘請的員工。

我公司約有150名外勞，其中80%是孟加拉籍，他們學會聽及講我國國語，每天醒來就工作，下班就回宿舍，不曾製造問題。

他們不怕工作時間長，只怕沒有工作讓他們做。

定時發薪工作愉快
★A’FAMOSA度假村清潔工人拉比尤哈山（孟加拉籍）

很享受在這裡工作，甚至希望遠在孟加拉家鄉的弟弟們也能前來跟一起在度假村工作，但大馬政府在8年前就凍結輸入孟加拉外勞，令我感到無奈。

我在度假村負責清潔工作，每天早上9時，先巡視度假村裡的垃圾是否已清理，在午餐及晚餐前到廚房協助清洗碗盤，以及檢查供顧客使用的餐具是否足夠等，一直到晚上與其他員工一起將廚房清洗干淨才下班。

在度假村工作是一件很快樂的事，這9年來，老闆都定時發薪水，工作也勝任愉快。

在孟加拉的故鄉有父母及弟妹共7人，每兩三個月都會寄錢回家，因為在孟加拉工作難尋。

在大馬賺取的收入，除了幫補家用，也為兩個妹妹辦嫁妝，這是他身為長子的責任與義務，希望能一直在這裡工作。

賺錢都寄回家鄉
★地磚承包商許來沁

我公司全部聘用外勞，現有的約60外勞中有來自印尼、孟加拉、越南、巴基斯坦、尼泊爾等國。

他們很省，天天煮食，有的直接住在公司，免除支付住宿費。

他們每個月最高可賺三四千令吉，但只花300至400令吉的伙食費與日常生活費，賺的錢幾乎都寄回家鄉。

歡迎政府引進150萬名孟加拉外勞，相信我國需要更多孟加拉外勞。