引進150萬名孟加拉外勞課題，越來越具火藥味。
政府看來本是一片好意，為廠商解決人手不足問題，結果卻不受廠商歡迎，洋洋洒洒發了長長文告打臉，讓政府顏面無光。
無怪乎扎希爺和諾奧馬大爺會動怒，一個喊著要挑戰廠商，一個怒吼不如把現有外勞一律遣送回國，看你怎么辦。
這個問題其實不難解決，或者該說一開始本來就不該是問題，怪只怪大政府少了“溝通”，搞得自己難下台。
這就是國陣政府的致命傷。
它就像是食古不化的大家長，總覺得我這樣這樣是為了你好，但事實上這樣這樣是不是真的好，還真的不是見仁見智所可以解釋的。
有多少次了，政府都是我行我素地公佈重大政策，不理台下喧囂的吵雜聲，拍板定案，留下一地錯愕的觀眾，不曉得今后日子該怎辦。
為什么就是不可以好好地溝通，了解利害關係了，再詳加評估了，才決定是否落實某某決策呢？
這樣會不會更加省力氣一些，也更加減少丟臉的幾率一些？當官的贏了面子，人民也開心，如此雙贏局面不是很好嗎？
不改善難進步
例如在這起“外勞門”事件上，政府若一開始就與相關公會代表磋商，了解業界的真正問題，然后冷靜地尋策，而不是要簽署備忘錄了才公告天下，現在會不會不那么難下台？
21世紀的今天已不是政府說了算的大政府時代，稍有差池，事情馬上在面子書廣傳天下，若國陣再不改善，4年后的2020年大馬先進國，將和20年前沒兩樣，悲！