【大城事头条】辛苦工没人要做 业者慨叹请外劳不得已

报导：刘佩明
摄影：覃福荣
（吉隆坡18日讯）薪酬、工作性质和心态，以致厂商难以聘请本地劳工，商家业者为了维持生意的运作，被迫硬著头皮聘请外劳。

尽管聘请外劳成本不低，奈何鉴于难以聘请到本地劳工，厂商唯有聘请外劳，所谓“羊毛出在羊身上”，当雇主以高成本聘请外劳，被迫将成本转嫁到消费者身上，引发通货膨胀的连锁反应。

《中国报》记者今日走访友力花园商业区和巴刹，受访者们皆坦言，难以聘请本地劳工，主要本地劳工认为是薪酬低和工作辛苦拒绝应聘。

他们指出，聘请外劳每年都要缴付更新工作证等开销，加上月薪，1名外劳每月的平均薪酬开销为1000余令吉。

人头税太贵聘非法外劳

他们说，本地劳工不太愿意接受相近数额的薪酬，加上有些人对劳力的工作甚为抗拒。

“其实聘请外劳不便宜，但是本地劳工要求薪酬更高，我们不可能因为重负担而缩减人手，否则生意将难以继续营运。”

有者坦言，现时代的人思想不一样，尤其接受高等教育的人士对薪酬要求比较高，且不接受劳力工作。

“就像在巴刹的工作，必须凌晨三四点就开始工作，不是很多人能够接受。”

受访者认为，政府征收高额人头税对雇主带来沉重的压力，且对市场引起连锁负面效应。

有者说，沉重的人头税会可能导致有些雇主铤而走险，为了减少成本开销而选择聘请非法外劳。

本地人要高薪

★刘先生（55岁，药材店主任）

外劳的薪酬虽然不低，但是本地劳工要求更高薪水，加上有些青年认为要用脑力工作，而非劳力，故本地劳工不容易聘请。

尽管如此，也不可能为了减少员工而缩小营运规模，只能硬著头皮撑下去。

时代变迁，思想也出现变化，家长望子成龙的概念套在孩子身上，故有些青年都不愿挨或从事辛苦的工作。

聘外劳增成本

★万太太（45岁，菜贩）

巴刹的工作辛苦，凌晨开始工作，不是很多人愿意做，另外，薪酬问题也是请不到本地劳工的原因。

人手短缺迫使要聘请外劳，当雇主面对增加的成本，就会引发市场负面连锁反应、通货膨胀。

合法外劳也捉

★康先生（50岁，鸡贩）

巴刹小贩的工作时间从凌晨4时开始到下午，聘请员工的薪水1000余令吉，不是很多人愿意做这份工。

现在有些青年可能被父母过于宠爱，不愿意让他们从事辛苦的工作，导致很多行业聘请外劳。

我以前有聘请外劳，但是他们会面对移民局取缔活动，就算是合法外劳，我也得去认领他们，影响工作。

雇主铤而走险

★梁女士（70岁，水果小贩）

我认为聘请不到本地劳工的原因是薪酬问题，3D工作也是原因之一。

现在聘请外劳很高成本，不过为了维持生意运作，相信很多商家都被迫硬著头皮聘请外劳。

外劳人头税太高，有些雇主不想承担合法外劳费用，可能会铤而走险选择聘请非法外劳。

成本转嫁顾客

★张长娣（58岁，神料店业者）

外劳每年更新工作证各种费用大约5000令吉，加上月薪，聘请外劳开销平均每个月都1000余令吉。

本地员工对薪水要求高，我的员工工作内容包山包海，所以很难聘请本地人。

雇主面对除了面对外劳人头税的上涨，外劳员工也就生活开销重，开口要求加薪，当雇主沉重种种成本，最终唯有调涨物价，把成本转嫁消费者。