副内长：专注重聘才解冻

（吉隆坡19日讯）内政部副部长拿督努嘉兹兰指出，政府将在完成评估重聘外劳计划后，再重新“解冻”引进外劳。

他指出，政府如今将专注在有关2月15日展开的重聘计划，并将评估重聘外劳的人数，了解聘外劳的需求后才引进新外劳。

努嘉兹兰告诉网媒“马来西亚局内人”，政府并没设下冻结期限。

他也说，决定聘雇外劳的也并非政府，而是业者和雇主的需求，政府只是充当中间人。

“不是政府要引进外劳，而是雇主要聘用他们；政府仅简化雇主事务，若没努力聘用本地员工，我们将一直依赖外劳。”

冀不影响先前申请

◆大马雇主联合会（MEF）执行董事三苏丁

政府冻结引进孟加拉外劳，会否影响其他已在进行中的引进外劳程序？希望不影响其他早已批准的外劳申请。

政府针对外劳课题做法欠缺长久政策考量，相反应注重长期和稳定的做法。

所有事情都是临时起意，没有事先通知便更改，更甚我们这些利益相关者是从媒体获知该对我们影响深远的政策不仅，消息令人难过，也让雇主面对许多难题。

建议设皇委会审查

◆大马职工总会（MTUC）秘书长哥巴克里斯南

欢迎政府相关政策，但建议设立皇家调查委员会，以针对未来引进外劳事务拟定恰当的指南，以及审查负责引进外劳的外包公司。

相信政府冻结引进外劳决定与18日该总会到人力资源部呈交抗议书有关，总会将继续向政府施压，以设立该皇委会。

冀政府先咨询厂商

◆大马厂商公会（FMM）

政府需提供更多细节，因目前大家不清楚冻结引进外劳时限是多久，再者部分雇主早已获批引进外劳的申请，且已在不同招聘阶段，部分劳工更已在来马途中，应为这些雇主考虑。

希望政府继续咨询厂商，并为业界发展出一套稳定、一致且透明的政策。

吁请政府重新检讨暂停引进外劳的决定，以及冻结透过MyEG系统更新外劳准证的措施。

雇主在向政府申请引进外劳前，都会优先招聘本地员工，不果才转聘外劳。

盼外劳招聘议题获快速解决，避免影响国家经济。

缺人手暂停生产线

◆马来西亚家具总会

政府的冻结引进外劳政策，只会让严重外劳短缺已久的家具业者雪上加霜。

家具业引进外劳不但不会导致外劳泛滥，反而可舒缓外劳过多问题，2015年尼泊尔地震让许多尼泊尔工人被迫回国重建家园，令家具业流失7487名工人，今未获填补，许多家具厂生产线被迫停止操作。

业者经验总结孟加拉外劳更适合做3D工作，因不轻易换工、少逃跑，助减低非法外劳逃跑风险。

家具业目前迫切需要2万7795外劳。

若继续拖延引进孟加拉外劳，恐造成80%家具厂缩小及减产，28%家具厂倒闭。

朝令夕改令人反感

◆国际贸易及工业部前部长丹斯里拉菲达

政府在与孟加拉签署引进150万劳工合约24小时后，便宣布冻结引进外劳政策，政府举措已引发系列赞同和反对的争辩声浪。

合约上墨迹才刚要干，却立即传来冻结引进所有外劳的消息，到底发生什么事？

难道他们（政府）在公布前，没事先审查各项议案、决定和政策吗？

宣布将立即对国家经济、社会、治安及成本造成影响，这种变来变去的政策只会侵蚀人民对政府的信心。