副內長：專注重聘才解凍

（吉隆坡19日訊）內政部副部長拿督努嘉茲蘭指出，政府將在完成評估重聘外勞計劃後，再重新“解凍”引進外勞。

他指出，政府如今將專注在有關2月15日展開的重聘計劃，並將評估重聘外勞的人數，了解聘外勞的需求後才引進新外勞。

努嘉茲蘭告訴網媒“馬來西亞局內人”，政府並沒設下凍結期限。

他也說，決定聘僱外勞的也並非政府，而是業者和僱主的需求，政府只是充當中間人。

“不是政府要引進外勞，而是僱主要聘用他們；政府僅簡化僱主事務，若沒努力聘用本地員工，我們將一直依賴外勞。”

冀不影響先前申請

◆大馬僱主聯合會（MEF）執行董事三蘇丁

政府凍結引進孟加拉外勞，會否影響其他已在進行中的引進外勞程序？希望不影響其他早已批准的外勞申請。

政府針對外勞課題做法欠缺長久政策考量，相反應注重長期和穩定的做法。

所有事情都是臨時起意，沒有事先通知便更改，更甚我們這些利益相關者是從媒體獲知該對我們影響深遠的政策不僅，消息令人難過，也讓僱主面對許多難題。

建議設皇委會審查

◆大馬職工總會（MTUC）秘書長哥巴克里斯南

歡迎政府相關政策，但建議設立皇家調查委員會，以針對未來引進外勞事務擬定恰當的指南，以及審查負責引進外勞的外包公司。

相信政府凍結引進外勞決定與18日該總會到人力資源部呈交抗議書有關，總會將繼續向政府施壓，以設立該皇委會。

冀政府先諮詢廠商

◆大馬廠商公會（FMM）

政府需提供更多細節，因目前大家不清楚凍結引進外勞時限是多久，再者部分僱主早已獲批引進外勞的申請，且已在不同招聘階段，部分勞工更已在來馬途中，應為這些僱主考慮。

希望政府繼續諮詢廠商，並為業界發展出一套穩定、一致且透明的政策。

籲請政府重新檢討暫停引進外勞的決定，以及凍結透過MyEG系統更新外勞准證的措施。

僱主在向政府申請引進外勞前，都會優先招聘本地員工，不果才轉聘外勞。

盼外勞招聘議題獲快速解決，避免影響國家經濟。

缺人手暫停生產線

◆馬來西亞傢具總會

政府的凍結引進外勞政策，只會讓嚴重外勞短缺已久的傢具業者雪上加霜。

傢具業引進外勞不但不會導致外勞氾濫，反而可舒緩外勞過多問題，2015年尼泊爾地震讓許多尼泊爾工人被迫回國重建家園，令傢具業流失7487名工人，今未獲填補，許多傢具廠生產線被迫停止操作。

業者經驗總結孟加拉外勞更適合做3D工作，因不輕易換工、少逃跑，助減低非法外勞逃跑風險。

傢具業目前迫切需要2萬7795外勞。

若繼續拖延引進孟加拉外勞，恐造成80%傢具廠縮小及減產，28%傢具廠倒閉。

朝令夕改令人反感

◆國際貿易及工業部前部長丹斯里拉菲達

政府在與孟加拉簽署引進150萬勞工合約24小時後，便宣布凍結引進外勞政策，政府舉措已引發系列贊同和反對的爭辯聲浪。

合約上墨跡才剛要干，卻立即傳來凍結引進所有外勞的消息，到底發生什麼事？

難道他們（政府）在公佈前，沒事先審查各項議案、決定和政策嗎？

宣布將立即對國家經濟、社會、治安及成本造成影響，這種變來變去的政策只會侵蝕人民對政府的信心。