朝令夕改何來公信力
政府早前宣佈在3年內引進150萬名孟加拉外勞，引起社會譁然。民眾都擔憂外勞泛濫，有損我國人民的工作機會和衍生社會問題。
週五，政府緊急“煞車”，副首相兼內政部長阿末扎希宣佈凍結引進各國外勞。表面上看來，政府是“俯順民意”，實際上，這只是政府計劃不周詳，朝令夕改的又一例。
政府措施急轉彎或緊急“煞車”的例子比比皆是，之前在國會通過的2012年國家保安（特別措施）法令，以及外勞人頭稅新收煞車”，被擱置或重新檢討。
浪費人力物力
政府推行的許多政策，朝令夕改，不僅引起混淆和爭議，也浪費人力、物力和時間，更損害政府的公信力。像引進百萬外勞影響這么廣泛的事情?有事先徵詢業者和民眾意見，便一意孤行作宣布，更向抗議者放硬話，引起劇烈反彈，是預料中事。
1990年代我國經濟起飛時，社會需要大量勞力，政府大肆引進外勞，卻沒有嚴格把關，以致數百萬名非法外勞在我國滯留，帶來社會問題。
缺規劃能力
之後政府宣佈減少依賴外勞，卻是講一套做一套，無論合法和非法外勞，人數都有增無減，許多外勞政策推?疾而終。二三十年過去，可以說，政府管理外勞的能力不合格！
教育政策方面，最典型的朝令夕改例子就是英文教數理科政策，當初政府不理反對聲浪，不顧一切推行英文教數理政策，實施了6年後才發現弊多利少，最終取消，打回原形。其他的如統一車牌計劃、AES計劃等，政府U轉的例子可謂不勝枚舉。
說好聽點，政府是“俯順民意”、“從善如流”；但反反覆覆的例子一多，就証明了，其實是政府不了解人民的需要，也缺乏妥善規劃的能力和效率。
